Uma carta de apresentação dinâmica pode ajudar você a ganhar uma entrevista.
Uma boa carta de apresentação pode significar a diferença entre ser chamado para uma entrevista ou receber uma cortesia "Obrigado, mas não, obrigado", observe no correio. O objetivo da sua carta de apresentação deve ser explicar quem você é, porque você é incrível e como você vai beneficiar a organização do seu potencial empregador. Encontre um equilíbrio com o tom da sua carta, no entanto. Apontar para confiante, mas humilde; indique que você tem muito a oferecer, mas mostre que também está ansioso para aprender.
Saudações
Sempre direcione sua carta de apresentação para uma pessoa específica, mesmo que a obtenção das informações envolva algum trabalho de detetive. Se o nome da pessoa de contato estiver listado, escreva para a carta: “Caro [Nome] [Sobrenome] - não use“ Sr. ”,“ Sra. ”Ou“ Sra. ”, Especialmente em face de ambíguos nomes, como Pat, Kelly, Dana ou Sam. Se o nome não estiver listado no anúncio e sua pesquisa se mostrar infrutífera, não use frases banais como "A quem possa interessar" ou "Caro senhor ou senhora". Tente, em vez disso, "Caro gerente de contratação". "Caro Departamento de Recursos Humanos", ou "Caro Chefe do Departamento (insira o título do departamento aqui)".
Introdução
De imediato, a sua carta de apresentação deve captar a atenção do seu potencial empregador, bem como explicar em que emprego está interessado e porque acha que merece uma oportunidade. Por exemplo, “Nos anos 15 em que trabalhei no varejo, nunca encontrei uma empresa cujos princípios e filosofia de negócios estivessem mais alinhados do que os seus. Eu li no "Milwaukee Sentinel" que você está contratando para um associado de vendas; Estou confiante de que seria um acréscimo valioso para a sua equipe, já que me dedico ao serviço excepcional e à satisfação do cliente. "
Corpo
No corpo de sua carta de apresentação, faça dois a três parágrafos curtos - não mais do que três ou quatro frases cada - para descrever as habilidades, qualidades e realizações que fazem de você uma combinação perfeita. Consulte as qualificações mencionadas no anúncio e especifique especificamente como você pode atender a essas necessidades. Não dê vagas ideais - inclua conquistas específicas e mensuráveis que provam que você é experiente na obtenção de resultados. Por exemplo, “Em seu anúncio, você mencionou que está buscando uma auto-partida com um alto histórico de vendas. Enquanto trabalhava na empresa de roupas Moffat, eu pessoalmente iniciei uma troca de roupas de volta à escola que estabeleceu um recorde de toda a empresa para contribuições de caridade e dobrou nossas vendas de outono do ano anterior. ”
Encerramento
Trate sua carta de apresentação como um negócio e feche forte. Indique claramente seu desejo por uma entrevista. Por exemplo, “tenho certeza de que você está ocupado entrevistando candidatos para essa posição. Vou ligar para você antes de sexta-feira para marcar uma reunião para a próxima semana. Estou ansioso para aprender mais sobre a empresa e gostaria de responder a quaisquer perguntas adicionais que você tiver. ”Se você não conseguir localizar um número de telefone para seu entrevistador, feche a carta,“ Estou muito animado com a posição. Se você me ligar em (número de telefone), posso me encontrar com você já na segunda-feira da próxima semana. ”Evite frases de fechamento passivas, como“ entre em contato o mais breve possível ”ou“ Estou ansioso para ouvir você. ”Tanto quanto possível, termine a carta de apresentação de uma forma que lhe dê poder para fazer o próximo movimento.
