O emprego de assistentes de professores deverá crescer em 15 por cento de 2010 para 2020, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA.
Se você gosta de crianças e acredita que tem algo importante para transmitir a elas à medida que elas crescem e aprendem, você pode ser uma excelente assistente de ensino. Muitos assistentes de ensino trabalham meio período em escolas públicas e privadas e centros de assistência infantil, e todos trabalham sob a supervisão de um professor em sala de aula. Algumas organizações exigem pelo menos um grau de associado, enquanto outros exigem apenas um diploma, por isso vale a pena verificar como você vai sobre o processo de candidatura a um trabalho de assistente de ensino.
Pesquise todas as escolas públicas e privadas e centros de cuidados infantis e de tutoria na sua área. Identifique os nomes, números de telefone e endereços de e-mail dos principais ou administradores dessas entidades.
Crie uma planilha para que você possa acompanhar seus esforços de divulgação para essas entidades. Inclua uma seção de "status" e "notas" para que você possa gravar todos os contatos: todos os currículos enviados, todas as ligações que você fizer e todas as respostas recebidas. Use a seção "notas" como um calendário para que você saiba exatamente quando deve fazer o seu próximo contato.
Faça ligações para os diretores e gerentes e pergunte sobre sua necessidade de auxiliares de ensino. Esteja preparado para ouvir um pedido familiar: "Por favor, envie-me uma cópia do seu currículo."
Escreva uma carta de interesse personalizada para essas instituições de ensino. Esta carta é quase idêntica a uma carta de apresentação, exceto que não é gerada em resposta a uma abertura de trabalho específica. Escreva uma carta que documente os nomes das escolas em que você trabalhou, se houver. Liste suas credenciais educacionais, bem como quaisquer cursos de educação continuada em andamento nos quais você possa estar matriculado. Explique por que você gosta de ensinar ou, se esta é sua primeira incursão no campo, por que você é atraído por ela. Inclua seu currículo e uma lista de referências profissionais. Certifique-se de que todos esses documentos não contenham erros ortográficos ou gramaticais.
Ofereça-se para “sombrear” um professor em tempo integral na instituição de ensino do dia, especialmente se este for seu primeiro cargo de professor assistente. Esta abertura demonstrará sua seriedade sobre a instituição e seu entusiasmo pela posição.
Prepare uma estratégia de acompanhamento assertivo, sabendo que, enquanto alguns assistentes de ensino podem tentar a sua demissão no final de um ano letivo, as vagas podem aparecer em qualquer época do ano. Mantenha notas meticulosas sobre seus contatos para que você possa demonstrar sua conscienciosidade. Você quer começar toda conversa com: “Espero não ter te flagrado em um momento ruim do seu dia. Mas quando falamos pela última vez (nomeie a data), você sugeriu que eu ligasse para você em (três semanas) ”.
Sugira uma reunião rápida e informal com o diretor ou gerente para que ela possa começar a colocar seu nome junto com seu rosto - e ligar para você quando a posição de assistente de ensino for aberta. Os administradores da escola são pessoas ocupadas, por isso não pare sem marcar uma consulta. Mas se uma escola em particular chamou sua atenção, sua persistência - e personalidade agradável - deveria causar uma impressão duradoura.
Ponta
- Faça um esforço para conhecer outros assistentes de ensino em sua área. Construa uma rede credível para que, quando surgir uma oportunidade, você seja um dos primeiros a ouvi-la.
