Com compensação diferida, você trabalha agora e recebe o pagamento mais tarde - muitas vezes anos depois. Os acordos de remuneração diferida funcionam como uma conta 401 (k), mas estão fora das leis federais que controlam e protegem 401 (k) s. O tratamento tributário diferente de outras contas de aposentadoria torna a remuneração diferida popular entre os funcionários que baixam $ 100,000 para $ 200,000 por ano ou mais.
Livre de impostos
Com um 401 (k) ou um IRA, o IRS só permite que você coloque tanto dinheiro livre de impostos por ano. Com compensação diferida, não há limite para o quanto o governo federal permitirá que você economize, embora planos e empresas específicos possam impor um teto. Se você já estiver na faixa de imposto mais alta, poderá usar a compensação diferida para adiar parte do seu pagamento até sair da empresa e passar para uma faixa de imposto mais baixa.
Boas notícias / más notícias
Uma desvantagem da compensação diferida é que ela é mais arriscada que um 401 (k). Se o seu empregador for à falência, os credores não poderão entrar em contato com o 401 (k), mas poderão aproveitar a compensação diferida. Muitas empresas nem mesmo configuram contas especiais para pagamento diferido, mantendo-o com receita geral. Infelizmente, isso é necessário para protegê-lo do IRS. O dinheiro que está "sob o seu controle" nas palavras do "CPA Journal" é tributável quando você o ganha - e como a compensação diferida é apenas uma promessa de pagamento, o coletor de impostos não pode cobrar por ela.
Impostos
Alguns empregadores jogam de forma mais segura e colocam a compensação diferida em uma conta ou fiança reservada que a protege dos credores. Nesse caso, você precisa pagar imposto sobre a renda assim que estiver totalmente "investido" - isto é, quando tiver direito a ela. Você também paga Seguro Social e Medicare com pagamento diferido, uma vez que não há mais um sério risco de não receber o dinheiro. Se o risco existir até você realmente cobrar seu pagamento, você paga os impostos então.
Pagamentos Antecipados
Sua concordância com sua empresa especifica quanto tempo ela é concedida a você - e, uma vez configurada, você fica preso a ela. O governo só permite que você ganhe dinheiro em algumas circunstâncias especiais, como quando você paga a parte do cônjuge em um acordo de divórcio. Se a sua empresa criar um plano de compensação com impostos diferidos, o dinheiro que você retirar ficará sujeito a todos os impostos usuais de pagamento. Você pode, no entanto, ser capaz de extrair um pouco mais para pagar os impostos adicionados.
