Atuar com direito é uma maneira de seu chefe fazer com que você se sinta inferior.
Se o seu patrão é geralmente mal-humorado ou se arrisca a colocar os comentários do seu jeito em uma base semanal, você certamente descobrirá que ir para o trabalho às vezes pode ser um empecilho. Na semana passada, seu chefe lhe deu o nome de seu artista bronzeado - não solicitado - e nesta semana você já ouviu duas vezes que sua mesa parece estar em combate. Os comentários insignificantes e indesejáveis de seu chefe provavelmente resultam de suas próprias inseguranças e problemas no local de trabalho.
Ciúme
Quando alguém está com ciúmes das posses, relacionamentos ou status de uma pessoa, ela geralmente aparece em comentários sarcásticos ou em conversas mesquinhas que sugam o tempo. Por exemplo, se seu chefe soubesse de uma festa que você jogou - para a qual ela não foi convidada - e decide fazer comentários maliciosos sobre sua suposta ingestão de álcool, ela provavelmente está chateada por não ter sido incluída. Ela poderia estar se perguntando sobre o que eram conversas e se o nome dela foi criado. Ela também pode estar pensando que a equipe gosta mais de você do que dela. Quaisquer que sejam as razões, seus comentários indesejados provavelmente resultam de inveja de seus relacionamentos de colegas de trabalho, de afabilidade ou de habilidades de arremesso de partido.
Insegurança
Um chefe inseguro pode depreciar seu trabalho, zombar de sua cor de esmalte ou fazer comentários dissimulados sobre suas roupas. Essas observações indesejadas mostram desrespeito em relação a você, você pode adivinhar como as pessoas no local de trabalho percebem você e deixá-lo imaginando como lidar com esse comportamento estranho. O importante é lembrar que os chefes inseguros farão de tudo para se sentirem melhor. Shaun Belding, autora de "Ganhando com o chefe do inferno", diz que você deve entender que os comentários de roupas de seu chefe refletem suas inseguranças sobre seu próprio vestuário, em vez de qualquer coisa que você use.
Domínio
O chefe assediador vai fazer todos os tipos de comentários indesejados, que vão desde o quão bom suas pernas parecem a menosprezar o seu sotaque. Esses tipos de comentários discriminatórios violam o Título VII da Lei de Direitos Civis da 1964, que declara que todos os funcionários têm o direito de trabalhar em um local livre de assédio sexual, racial, por idade ou invalidez. Se o seu chefe consistentemente fizer comentários grosseiros, avanços físicos indesejados ou comentários maliciosos sobre o seu sexo, habilidade ou idade, você pode pregá-lo com mudanças de assédio. Ele provavelmente faz isso porque ele vê as mulheres como inferiores, quer se sentir poderoso e precisa se lembrar de seu papel masculino no mundo.
Má auto-estima
Um chefe que critica, microgerencia ou deprecia como um meio de se fazer bem aos outros ou de se sentir melhor sobre suas próprias realizações tem baixa auto-estima. Um chefe não profissional muitas vezes tem visões distorcidas sobre o que é aceitável ou não e não faz auto-checagens suficientes em relação a seu idioma, tom de voz e tópicos de conversação enquanto estiver no local de trabalho. Se o seu chefe usa consistentemente as suas ideias, mas sente a necessidade de dizer a todos quanto tempo você levou para produzir os resultados reais, ele provavelmente terá dificuldade em vê-lo no centro das atenções. Ele não gosta de dar crédito aos outros por medo de que ele não brilhe aos olhos da administração.
