Inclua habilidades profissionais relevantes em um currículo.
Ser demitido de um emprego pode parecer o fim do mundo, mas com o apoio de seu parceiro e um foco renovado em suas qualificações, você pode voltar rapidamente a seus pés. Comece atualizando seu currículo para que ele se concentre em suas habilidades, realizações e experiência, sem chamar a atenção para a perda do emprego. Você pode precisar aumentar seu orçamento familiar à procura de emprego, mas mantenha o foco no trabalho que precisa fazer para conquistar uma nova posição.
qualificações
Escrever um currículo após ser demitido requer um forte foco em qualificações, habilidades relacionadas ao trabalho e experiências de trabalho bem-sucedidas, para que você possa provar a um gerente de contratação que está preparado para fazer o trabalho. Mantenha seu currículo otimista e positivo, por isso não há necessidade de questionar suas habilidades ou sua atitude em relação ao futuro emprego. Crie um currículo que enfatize suas realizações, conclusões de projetos, habilidades relevantes e experiências centradas em equipes. O foco nas qualificações permite destacar maneiras pelas quais você fez a diferença no local de trabalho e permite mostrar os pontos mais altos de sua carreira.
Datas de Emprego
Se você estiver escrevendo um currículo cronológico, inclua datas gerais de emprego, mas não seja específico demais. Listar seu emprego ano a ano é suficiente, portanto, a menos que você esteja desempregado há mais de um ano ou tenha outras lacunas de emprego, seu currículo não precisa refletir sua rescisão. Quando os gerentes de contratação leem seu currículo, eles não sabem automaticamente por que você trocou de um emprego para outro e pode assumir que a transição de emprego era a sua escolha. Se você tem lacunas de emprego, considere escrever um currículo funcional - um que não liste empregos cronológicos - para que você possa enfatizar suas qualificações.
Conteúdo Especializado
Não crie um currículo genérico para ocultar o emprego anterior ou ignorar as habilidades adquiridas na sua posição anterior. Um disparo de uma só vez não apaga suas realizações e realizações anteriores. Crie várias versões do seu currículo para destacar o conjunto de habilidades mais relevante para o trabalho para o qual você está se candidatando. Inclua conteúdo especializado que detalha sua experiência técnica, experiência em gerenciamento e habilidades de liderança para cada abertura de trabalho. Se o seu currículo prova que você é perfeito para o trabalho, a perda de emprego anterior pode não ser um problema. Antes de enviar seu currículo para um possível empregador, peça ao seu parceiro que o revise para garantir que ele esteja bem adaptado à posição e livre de erros.
caso
A menos que a empresa contratante solicite especificamente que você envie referências relacionadas ao trabalho com seu currículo, não forneça nenhuma. Se a empresa solicitar, escolha empregadores, supervisores e colegas de trabalho anteriores com os quais você tenha bons relacionamentos. Não há necessidade de fornecer informações de contato para o gerente que o demitiu, mesmo se ela fosse seu supervisor mais recente. Na rara ocorrência em que você é solicitado a fornecer o nome do seu supervisor mais recente, discuta o assunto em uma ligação telefônica ou cara a cara em uma entrevista.
