Conhecer os problemas atuais do local de trabalho com antecedência pode ajudar você a navegar com êxito.
Ao navegar pelos seus primeiros empregos no mundo corporativo, você aprenderá rapidamente que as fofocas do escritório não são o único problema com o qual você vai lidar e que afeta sua capacidade de realizar o trabalho. Mas, se você adotar o lema dos escoteiros - “esteja preparado” - você achará mais fácil lidar e trabalhar com as questões envolvidas no local de trabalho de hoje.
Problemas de comunicação
Desentendimentos entre colegas de trabalho, falta de um método de comunicação claro para manter os membros da equipe atualizados, deixando de manter os funcionários informados sobre as mudanças nas políticas - todos eles apresentam falhas de comunicação que apresentam um grande desafio no ambiente de trabalho. Todo mundo quer fazer um bom trabalho e se sentir como se seu trabalho fosse importante. Mas, se os problemas de comunicação recaem sobre a cabeça, muitas vezes somos desviados, distraídos e descontentes. Vá para o seu trabalho comprometido e praticando uma comunicação aberta e regular para evitar que os problemas desapontem você.
Understaffing e Curvas de Aprendizagem
Quando os tempos econômicos estão apertados, as empresas reduzem o número de pessoas que empregam ou dividem os deveres de uma posição eliminada entre os empregados existentes para economizar dinheiro. Isso pode adicionar inesperadamente a sua carga de trabalho e pode ser estressante. Quando as empresas contratam novas pessoas, há uma curva de aprendizado para novas pessoas que leva tempo e pode se revelar um desafio. Esteja disposto a assumir tarefas extras ou ajude a treinar novos membros da equipe para evitar que esse problema seja um problema.
Conflito e Negatividade
Conflitos entre colegas de trabalho e até mesmo supervisores são inevitáveis à medida que diferentes personalidades convergem no trabalho. Se não for tratado de maneira saudável e produtiva, o conflito pode gerar uma cultura de desarmonia que tem muitos efeitos negativos sobre a saúde e a saúde da empresa. Tente resolver conflitos rapidamente, concentrando-se na causa para resolvê-los de maneira não culpada e evite que isso aconteça novamente.
Vida pessoal e negócios
Aspectos da vida pessoal dos funcionários, como nosso comportamento nas mídias sociais e no romance, podem convergir com o trabalho - e às vezes entrar em conflito com os valores ou políticas da empresa. É muito comum twittar ou atualizar seu status no Facebook durante todo o dia e encontrar interesses românticos em sua organização. Mas quando você diz algo pessoal nas mídias sociais que podem (mesmo que inadvertidamente) representar negativamente seu empregador, ou quando namorar seu colega de trabalho acaba interferindo com sua produtividade, as empresas precisam regulá-lo para proteger sua reputação e negócios. Tenha o cuidado de representar bem a sua empresa em fóruns públicos e evitar que o romance interfira no trabalho para evitar esse problema.
Política de Chegar à Frente
Esteja preparado para navegar política do escritório quando se trata de subir a escada corporativa. Às vezes é quem você conhece que ajuda você a ser promovido. Você pode se ver diante do favoritismo ou mesmo do nepotismo em progredir. Pior ainda, como "ontem" como parece, ainda existem lugares onde racismo, sexismo e ageism existem no local de trabalho de hoje. Esteja preparado para identificar, evitar ou abordar políticas conforme necessário para promover sua carreira.
