Encontre aspectos positivos em seu trabalho anterior para mencionar durante a entrevista.
Ser demitido geralmente é uma experiência estressante e dolorosa que não termina com o seu trabalho. Quando você está tentando encontrar um novo emprego, as perguntas sobre por que você deixou seu antigo emprego podem fazer com que suas cabeças fiquem feias em uma entrevista com um possível novo empregador. Prepare-se para responder a perguntas sobre o seu término em uma entrevista com antecedência para não sair de um novo emprego.
Stay Cool
Ser perguntado à queima-roupa sobre perder seu emprego é obrigado a jogá-lo por um loop. Você pode se sentir nervoso em responder e até mesmo sentir que algumas das emoções negativas que persistem foram demitidas. Respire fundo antes de responder para controlar suas emoções. Você não quer parecer tão zangado ou emocional com o disparo. Se fizer isso, você provavelmente dispensará o entrevistador e tirará o foco de suas realizações, habilidades e outros aspectos positivos.
Diga a verdade abreviada
Não minta sobre ser demitido. Sempre há uma chance de o possível empregador descobrir que você foi demitido mais tarde. Você provavelmente terá perdido suas chances se a verdade aparecer antes de conseguir o novo emprego, e sua reputação profissional sofrer um impacto se aparecer depois que você for contratado. Você não precisa entrar em detalhes ou tentar defender sua rescisão, no entanto. Explique brevemente o motivo, como "eu não estava atendendo às expectativas do empregador", e assuma a responsabilidade por isso. Transferir a culpa para outras pessoas envia os sinais errados. Culpar sua perda de emprego em colegas de trabalho vingativos, por mais verdade que seja, não lhe dará pontos em uma entrevista.
Concentre-se no positivo
Depois de dar ao entrevistador sua resposta simples, acompanhe o que você aprendeu com a experiência. Por exemplo, diga ao entrevistador sobre como você teve aulas para corrigir um déficit de habilidade se você foi demitido porque você não tinha o conjunto de habilidades certas. Ao destacar o que você fez para melhorar a si mesmo após ser demitido, você está mostrando ao entrevistador que você é um trabalhador sério que pode reconhecer os erros do passado, aprender com eles e crescer profissionalmente como resultado.
Cenários pegajosos
Se você foi vítima de uma decisão de emprego ilegal ou injusta em relação à sua demissão, como ser demitido por causa de seu sexo, uma entrevista não é o lugar certo para mencioná-la. Embora você possa sentir a necessidade de salientar que sua demissão não foi justa, sua informação pode deixar o possível empregador nervoso em contratar você. Se você foi demitido por fazer algo ilegal, como tomar drogas, você pode ter que divulgar isso a um possível empregador, especialmente se você tem antecedentes criminais.
