Ter um comportamento útil ajuda muito a torná-lo indispensável.
A partir da 2012, 7 por cento das mulheres com idade igual ou superior a 20 estão desempregadas, e para as mulheres afro-americanas e latinas, a taxa é ainda maior. (Consulte a Referência 4) Uma maneira de ajudar a garantir que você não contribui para essas estatísticas desanimadoras é tornar-se um trabalhador inestimável no seu atual local de trabalho. Quando você tem habilidades que são difíceis de substituir junto com uma atitude positiva, seu supervisor é capaz de rasgar qualquer papel rosa com o seu nome em pedaços.
Pense em maneiras de ajudar seu supervisor a ter uma boa aparência. O consultor de pesquisa e gestão Dan Schawbel aponta que o seu sucesso no trabalho está diretamente ligado ao sucesso do seu supervisor. Facilite o seu trabalho desempenhando bem o seu trabalho e assumindo tarefas em que os outros não estão particularmente interessados. Quando chegar a hora de fazer cortes no mercado de trabalho, a última pessoa que seu supervisor vai querer deixar é a pessoa que encontrou suas taxas de barganha no melhor hotel da cidade quando ela participou de sua última conferência. (Consulte a Referência 1)
Participe de projetos que dependem de sua especialização especializada. Por exemplo, se você for a única pessoa no escritório capaz de descobrir como atualizar o site da empresa, será indispensável. O mesmo vale para ter a capacidade de desalojar os atolamentos na copiadora do escritório e editar documentos importantes da empresa usando suas habilidades gramaticais superiores.
Em uma nota similar, desenvolva um conjunto de habilidades que ninguém mais tenha no escritório. Aprenda uma língua estrangeira que ajudará sua empresa a se comunicar com novos clientes em potencial ou a aprender como usar um aplicativo de software que agilize um processo incômodo.
Muitas vezes, tornar-se um trabalhador inestimável requer sair de sua zona de conforto, observa Keith Ferrazzi, autor de "Never Eat Alone". (Consulte a Referência 3) Se isso envolve a participação em um curso de ROPES experiencial em uma oficina de construção de equipe da empresa ou cometer erros enquanto você aprende uma nova habilidade, sua carreira será beneficiada.
Trabalhe para se tornar um especialista em sua área e apresente-se publicamente como uma fonte autorizada em assuntos relacionados à esfera em que sua empresa atua. Você se tornará a pessoa responsável sempre que alguém precisar de ajuda em sua área de especialidade.
Sinta-se bem, porque quando você está bem, a empresa também. Apresente suas ideias em conferências profissionais, publique artigos em revistas especializadas e estabeleça uma presença oficial na web. Isso pode melhorar sua posição dentro da empresa, bem como dentro de sua profissão como um todo.
Traga uma faísca extra para o local de trabalho. Você pode ser a pessoa que encoraja a todos a celebrar o Dia do Vestido como um Pirata ou aquele que se lembra de trazer um bolo para comemorar o primeiro aniversário da empresa no novo escritório. Em uma base diária, mantenha um suprimento de canetas extras para seus colegas que nunca parecem ter uma à mão, e esteja disposto a ajudar seu supervisor a descobrir por que seu computador está funcionando lentamente. Em suma, não se contente em ficar em seu escritório e esperar que seu trabalho fale por si.
Pense na sua empresa como cliente. Afinal, eles estão pagando por seus serviços. Use a diplomacia nas suas relações com o seu supervisor como faria com um cliente, aconselha Beth Braccio Hering, redatora do CareerBuilder.com. "Trade" excelente trabalho para o seu salário, sabendo o que sua empresa precisa e espera da sua presença. (Consulte a Referência 2)
Ponta
- Deixe seu supervisor saber exatamente o que você está contribuindo para a empresa, dando-lhe relatórios específicos. Você pode dizer: "Hoje, localizei três novos mercados locais para o nosso produto e marquei compromissos com os compradores".
Aviso
- Tome cuidado para não ser tomado como garantido. Embora você não queira promover demais seu trabalho, você quer ter certeza de que sua empresa saiba que cinco dos novos clientes são devidos à sua nova campanha de e-mail.
