Se você for rescindido, reinvestir seu dinheiro 401 (k) em outro plano de pensão qualificado.
Você pode ou não ser capaz de receber dinheiro de um plano de pensão se você for demitido. Ser rescindido, por si só, não tem qualquer efeito sobre sua elegibilidade para uma pensão, mas se você ainda não estiver investido quando se aposentar, poderá não conseguir receber as economias de aposentadoria acumuladas em seu plano.
Antes que você esteja investido
Se você for demitido antes de estar totalmente investido em seu plano de aposentadoria, poderá perder alguns ou todos os seus benefícios de pensão. Alguns planos de aposentadoria têm "vestimentas graduadas", o que significa que quanto mais tempo você trabalha para a empresa, mais poupanças de aposentadoria você mantém quando sai. Depois de trabalhar por dois anos, por exemplo, você poderá manter apenas 20 por cento do dinheiro em seu plano; depois de cinco anos, você pode estar totalmente investido e pode levar o dinheiro com você. Outros planos de aposentadoria têm "vestimenta do penhasco". Até que você tenha trabalhado um certo número de anos - cinco anos, por exemplo - você não recebe nada do seu plano quando sair; depois de cinco anos, você consegue manter tudo.
Suas contribuições x contribuições da empresa.
Uma característica comum dos planos 401 (k) é que quando você contribui com dinheiro para o seu plano de aposentadoria, seu empregador iguala-o - até um certo limite em dólares a cada ano - ou contribui com uma porcentagem de sua contribuição. O dinheiro que você contribui não está sujeito a restrições de aquisição de direitos. Mesmo antes de você ser investido, se você deixar a empresa, você mantém o dinheiro que você contribuiu, mas porque você não está investido, perde a parte do seu empregador.
Dinheiro que permanece no plano
Se você estiver em um sistema de aposentadoria muito grande, você pode não ter o direito de retirar dinheiro do plano se você for demitido e tiver um novo emprego coberto pelo mesmo plano. Se você for demitido como funcionário da Universidade Estadual da Califórnia, por exemplo, e conseguir um novo emprego como funcionário de parques estaduais, seu dinheiro permanecerá no plano, que é administrado pelo Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Públicos da Califórnia, conhecido como CalPERS. Quando você não está se movendo de um emprego para outro, onde ambos têm planos de aposentadoria gerenciados pelo mesmo administrador, você tem o direito, supondo que esteja investido, de movimentar o dinheiro onde quiser.
Onde o dinheiro é importante
Alguns planos 401 (k) permitem que você mantenha o dinheiro no plano mesmo que você não esteja mais empregado da empresa que o configurou. Caso contrário, se você tomar uma liquidação em dinheiro do plano de aposentadoria que está deixando, você deve reinvesti-lo em outro plano de pensão qualificado dentro de 60 dias, ou seus fundos estão sujeitos a uma multa de imposto federal de 10 por cento. Todos os fundos que você sacar também contam como receita no ano fiscal corrente se você não reinvestir em um plano qualificado, e você deve pagar impostos sobre eles. Uma opção comumente usada para reinvestimento é uma conta de aposentadoria individual autônoma, ou IRA. Com esse IRA, você é o administrador do plano e decide como investir o dinheiro na conta.
