gerentes distritais da Starbucks recebem um salário acima da média.
A gigante do café Starbucks começou como uma única loja em Seattle há mais de quatro décadas e cresceu cadeia com mais de 18.000 pontos de venda que abrangem cerca de 62 países e cerca de 150.000 funcionários em todo o mundo. Muitos funcionários da Starbucks fizeram da carreira uma carreira - começando como um barista e saindo de lá. No lado de varejo do negócio da Starbucks, o gerente distrital é uma das mais bem pagas que um funcionário pode alcançar.
Salário médio
Em média, um gerente distrital da Starbucks ganha US $ 76.000 por ano - US $ 8.000 a mais que a média Salário de gerente de distrito em todas as indústrias, de acordo com CareerBliss.com, um site que compila informações salariais. O salário médio geral de todos os funcionários da Starbucks é de US $ 36.000 por ano. Além do salário, a Starbucks oferece um pacote de benefícios e benefícios personalizados para cada funcionário. Os benefícios incluem cobertura de saúde, um programa 401 (k) e benefícios educacionais, entre outros
Cargos de trabalho
Embora seja potencialmente gratificante financeiramente, ser um gerente distrital da Starbucks é um grande trabalho. Os gerentes de distrito supervisionam vários locais, trabalhando com as equipes de gerenciamento de lojas para atender às metas operacionais e de negócios. Outro dever fundamental é promover a cultura, os valores e a missão da Starbucks e orientar e motivar os funcionários a serem os melhores. Um gerente distrital da Starbucks tem a tarefa de identificar problemas em locais específicos e orientar a administração da loja sobre como resolver esses problemas. Além disso, o gerente distrital da Starbucks é responsável por garantir a satisfação do cliente.
Career Path
Os gerentes de distritos da Starbucks costumam ter vários anos de experiência no varejo e alguns anos de experiência como gerente distrital em outro ambiente de varejo. As habilidades desejadas incluem habilidades de gerenciamento, habilidades de construção de equipe, habilidades organizacionais e a capacidade de supervisionar várias lojas em um ambiente de varejo acelerado. No que diz respeito à educação, os gerentes de distrito devem ter um diploma do ensino médio ou certificado GED. Em alguns casos, um diploma universitário em negócios ou áreas afins pode substituir a experiência do mundo real.
Satisfação no trabalho
De acordo com as avaliações dos funcionários enviadas à CareerBliss, os gerentes distritais da Starbucks estão geralmente satisfeitos com seus trabalhos, embora alguns expressem insatisfação. Em média, os gerentes distritais da Starbucks deram altos índices de benefícios e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Alguns gerentes de distrito deram classificações mais baixas para o avanço na carreira e para a gerência sênior. Um gerente de distrito postou no site: "Eu absolutamente amo o aspecto de serviço ao cliente do trabalho. Os desafios de gerenciar e executar várias prioridades para alcançar objetivos de negócios comuns que eu realmente aprecio."
