Estações de trabalho confortáveis podem ajudar os funcionários a permanecer focados e produtivos.
Ter uma força de trabalho comprometida, motivada e altamente eficaz é imperativa no atual cenário de negócios competitivo. Os empregadores podem ajudar a tirar o melhor proveito de seus funcionários, proporcionando-lhes um ambiente seguro que incentive o conforto e a comunicação e lhes proporcione a capacidade de ajustar suas habilidades profissionais.
Conforto
Muitos funcionários passam a maior parte da semana dentro de um escritório. As empresas que colocam ênfase na criação de um local de trabalho que atenda ao conforto de seus funcionários podem ter uma vantagem sobre a concorrência. A iluminação adequada, o equipamento totalmente funcional e as estações de trabalho projetadas com os princípios da ergonomia podem ajudar a manter os funcionários confortáveis durante todo o dia. Quanto mais confortáveis os funcionários estiverem, e quanto mais eles acreditarem que seu empregador está comprometido em mantê-los confortáveis, maiores serão as chances de que sejam altamente produtivos.
Segurança
Garantir a segurança de todos os trabalhadores é uma responsabilidade crítica para qualquer organização. Estudos descobriram que, quando os funcionários se sentem seguros em seu local de trabalho, sua moral é maior, eles estão mais envolvidos em seus empregos e exibem uma maior atenção aos detalhes. Na verdade, de acordo com um estudo da empresa global de serviços Towers Watson, que se concentra em ajudar os clientes a melhorar o desempenho, quase metade dos executivos seniores do setor financeiro relatou que a produtividade aumentou em correlação direta com a implementação de programas de segurança eficazes no local de trabalho.
Comunicação
Gerentes e supervisores que criam um ambiente de trabalho incentivando a comunicação aberta e feedback positivo podem ajudar a aumentar o nível de confiança de seus subordinados, de acordo com o Business Performance, um fornecedor de ferramentas de software de negócios. Certificar-se de que os funcionários entendam claramente seus objetivos de trabalho pode ajudar a aumentar seu senso de propriedade sobre suas tarefas diárias, tornando-os mais propensos a sempre executar em níveis ideais.
Treinos
Ninguém gosta de fracassar, e um local de trabalho que fornece treinamento de habilidades para seus funcionários pode ajudar a diminuir a probabilidade de que os funcionários cometam erros caros que diminuem sua confiança e moral em geral. De acordo com a Leader Values, uma empresa que ajuda as corporações a melhorar as habilidades pessoais de seus líderes, permitindo que os funcionários aprendam e pratiquem novas habilidades pode aumentar o senso de orgulho que eles têm em seu trabalho, além de minimizar a chance de insatisfação do cliente e o impacto negativo que pode ter em toda a organização.
