Trabalhos de mão-de-obra geralmente são pagos a uma taxa horária fixa.
Em geral, uma taxa horária fixa de pagamento significa que você recebe um salário fixo para cada hora em que trabalha. A palavra "fixo" também significa que o seu salário normalmente não permite incentivos, comissões ou gorjetas. Isso tem diferentes aplicações em um ambiente de trabalho típico em comparação com um papel de trabalho autônomo.
Empregos salariais padrão
Quando você se candidata a um emprego, normalmente lhe é dito o quanto você fará na forma de um salário anual ou salário por hora, juntamente com os detalhes sobre qualquer tipo de bônus ou incentivos. Embora não seja inerente, um salário fixo por hora é frequentemente associado a um trabalho não qualificado ou semi-qualificado, onde o volume de negócios é alto ou o trabalho é mais temporário. Um atendente de posto de gasolina provavelmente receberia um salário, como US $ 9 por hora, por exemplo, enquanto um coordenador de marketing poderia ganhar um salário de US $ 50,000 por ano.
Quebra de pagamento
Para comparar de maneira mais eficaz a renda de dois empregos, você precisa de uma forma comum de medição. Você pode dividir um salário anual em uma taxa horária, se necessário. Uma pessoa que ganhe $ 40,000 anualmente dividirá esse valor por 52 semanas e, em seguida, 40 horas por semana, o que se traduz em uma taxa horária de $ 19.23. Isso influencia no tempo de férias, dias de folga e feriados. Ele também assume um horário 40 típico por semana e não leva em conta o tempo extra 24 horas por dia, o que é comum em algumas posições salariais.
Preços de auto emprego
A "taxa horária fixa" expressa é frequentemente usada em relação ao trabalho autônomo ou contratado. Se você é um consultor, por exemplo, você pode citar um cliente com uma taxa horária fixa de $ 35. Essa é uma alternativa ao pagamento baseado em projeto, em que você cobra um valor definido para um projeto inteiro. A vantagem do faturamento por hora é que você não acaba investindo muito mais tempo do que o esperado em um trabalho.
outras considerações
Uma vantagem de uma taxa fixa de pagamento por hora é que você deve ser legalmente pago por cada hora no relógio. Trabalhadores assalariados frequentemente têm que trabalhar além de uma semana padrão de 40 por hora sem pagamento extra. Se você trabalha com 40 horas, normalmente deve receber pagamento de horas extras com uma taxa avançada, com base nas diretrizes estaduais e federais. Alguns empregadores pagam um salário por hora, além de oportunidades para comissões, bônus e gorjetas.
