Sua ligação de agradecimento pode fazer ou quebrar suas chances de contratar.
Um pouco de boas maneiras pode ser um longo caminho quando você está em busca de um emprego, e seguir com seu entrevistador para agradecê-la por seu tempo pode ajudá-lo a se destacar de candidatos menos educados. Embora as notas de agradecimento formais já tenham sido a norma, uma pesquisa da 2012 conduzida pela Accountemps descobriu que 81 por cento dos empregadores pesquisados preferem chamadas de agradecimento dos entrevistados. Antes de retirar o telefone e digitar o número do entrevistador, saiba o que você pretende dizer e certifique-se de estar em um local silencioso, livre de distrações.
Objetivo
Todo mundo gosta de ser apreciado, e um gerente de contratação não é uma exceção. Uma ligação de agradecimento diz a ela que você reconhece que seu tempo é valioso e pode ajudá-lo a demonstrar seu entusiasmo pelo trabalho. Um telefonema é mais pessoal do que uma nota, e-mail ou outro método de comunicação, e leva apenas alguns minutos, tornando-o uma maneira rápida e fácil de expressar seus agradecimentos e acompanhamento após sua entrevista.
Quando ligar
Se o entrevistador lhe disser que entraria em contato com você até um determinado encontro, é melhor não incomodá-la sobre o trabalho até então, mas é apropriado simplesmente ligar, dizer "obrigada" e deixar por isso mesmo. O Accountemps recomenda que os candidatos a emprego entrem em contato para agradecer aos gerentes de contratação no prazo de 24 de suas entrevistas. Chamar mais cedo ou mais tarde ajudará a garantir que você permaneça na vanguarda da mente do entrevistador - e mostrará seu profissionalismo e boas maneiras. Espere para ligar até que você esteja em um local silencioso, livre de ruídos de fundo e outras distrações, para que você possa se concentrar inteiramente no que ela diz e ela pode ouvi-lo claramente no final da linha.
O que dizer
Em primeiro lugar, diga ao gerente de contratação que você gostou de ter tido tempo de entrevistá-lo e diga a ela que você gostou de ter a oportunidade de conhecê-la. Se ela se envolver em uma conversa com você e parecer aberta a uma breve discussão, reserve um tempo para reafirmar seus valores e interesse pela posição. Se a sua ligação de agradecimento for dobrada como uma chamada de acompanhamento, não há problema em perguntar se o trabalho foi preenchido ou se ela tem um cronograma estimado para quando sua decisão será tomada. Não seja agressivo ou excessivamente ansioso e permita que suas respostas definam o tom e o ritmo da conversa. Permaneça profissional e educado durante a duração do telefonema.
Dicas e Considerações
Uma das desvantagens de ligar para dizer "obrigado" em vez de enviar um e-mail ou carta é que você não tem como saber se está representando um inconveniente para o gerente de contratação. Você pode pegá-la durante a parte mais ocupada de seu dia ou no meio de uma reunião. Se o telefone dela for para o correio de voz, deixe uma mensagem curta para dizer "obrigado" e permita que ela entre em contato com você quando for conveniente para ela. Se ela responder, pergunte imediatamente se você a pegou em um momento ruim ou se ela tem um momento para conversar. Sorria enquanto você está no telefone. Mesmo que ela não consiga ver, isso será refletido em sua voz e seu tom será mais quente e amigável. Pratique seu telefonema com seu parceiro ou um amigo para que você saiba exatamente o que pretende dizer e minimize seu nervosismo ao fazer a ligação real.
