Ajudar uma colega de trabalho a cumprir seu prazo mostra compaixão.
A aplicação da inteligência moral - valores de integridade, responsabilidade, perdão e compaixão - aos relacionamentos no local de trabalho afeta seu ambiente de maneiras mais poderosas do que suas incríveis habilidades no processamento de números. A inteligência moral ajuda você a desenvolver relacionamentos de confiança no local de trabalho. Por mais que você e seus colegas de trabalho acreditem que você tenha altos princípios morais, é fácil se deixar levar pela pressão dos prazos e perder de vista os valores humanos básicos. Trazer inteligência moral para a frente pode mudar positivamente a dinâmica do seu local de trabalho.
Interação
Um local de trabalho bem-sucedido começa com a aplicação da inteligência moral às suas interações com seus colegas de trabalho. Seus empregadores e colegas de trabalho confiam em você quando você aplica integridade e responsabilidade, fazendo o que você diz que vai fazer e sendo responsável por suas ações. Cuidar dos outros, tolerar erros e demonstrar flexibilidade demonstra sua compaixão e capacidade de perdoar. Um local de trabalho que desenvolve inteligência moral pode aumentar o desempenho e a produtividade dos funcionários em geral.
Mentoring
Se o seu chefe quiser criar um local de trabalho confiável, ele pode melhorar a inteligência moral, orientando os funcionários a seguir seu exemplo de valores humanos. Ele pode dizer aos funcionários que parem de dar desculpas por prazos perdidos, atrasos ou outras ações que afetem o local de trabalho. Ele pode pedir que os funcionários tratem uns aos outros com compaixão e respeito. Ele pode lembrar os funcionários de que todos cometem erros e são tolerantes com as deficiências de cada um. Agindo como um mentor, seu empregador pode ajudar você e seus colegas de trabalho a sentirem-se bem uns com os outros.
Double Impact
Alto QI e habilidades técnicas são importantes em seu ambiente de trabalho, mas o mais importante é a inteligência moral, de acordo com o Chiefexecutive.net, um grupo de consultoria para melhorar a eficácia dos CEOs. Se os funcionários acreditam em "andar a pé" e não apenas "falando a conversa", você sabe que está trabalhando com pessoas inteligentes que não só têm fortes habilidades técnicas, mas são pessoas que você pode confiar. Aplicar integridade, decência e outros princípios humanos a valores e ações pessoais pode ter um impacto duplo em seu ambiente de trabalho, tanto com um QI alto quanto com confiança.
inovação
Em um local de trabalho com inteligência moral, aventurar-se em idéias novas e inovadoras significa assumir riscos, possivelmente falhar, e saber que seu empregador irá perdoá-lo. Você poderia estar tocando em áreas desconhecidas arriscadas para testar o mercado. Saber que você será perdoado lhe dá o incentivo para explorar o próximo mercado até encontrar um pote de ouro. Isso te dá inspiração para trabalhar mais. O perdão como parte da inteligência moral é fundamental para o crescimento no local de trabalho.
