Feiras de emprego: sua chance de impressionar muitas pessoas em pouco tempo.
A primeira regra da etiqueta justa do trabalho é não aparecer nua. Uma vez que você tenha resolvido isso, você pode começar a lidar com os pontos mais delicados do bom comportamento no trabalho. Uma feira de carreiras pode ser uma grande entrevista preliminar, então você precisa olhar e agir corretamente para causar uma primeira impressão forte. Deixe sua etiqueta errada e os recrutadores podem nem convidar você a se inscrever.
Pesquise os empregadores
Os empregadores da feira de emprego esperam que você seja pelo menos um pouco informado sobre o que as empresas fazem. Vagando até uma feira para uma grande empresa e perguntando quem eles nunca são bons - então faça sua pesquisa. Descubra quem estará na feira de emprego e leia um pouco sobre o que eles são. Afinal, um deles poderia ser seu empregador de sonho.
Olha profissional
Evite roupas excessivamente casuais - lembre-se, esta é sua primeira impressão para um empregador em perspectiva. Dito isto, você também não precisa se vestir com o terno cinza mais maçante que você pode encontrar. Adicione um pouco de cor, mas mantenha-a afiada. A ideia é parecer fresca, acessível e um pouco memorável, pelas razões certas.
Seja otimista
Pessoas rabugentas, agressivas, tímidas ou sarcásticas não costumam causar boa impressão. Quando você visita uma feira de empregos, é boa etiqueta ser positiva, amigável e otimista. Polidez inclui não interromper recrutadores quando eles estão conversando com os outros. Tenha em mente que algumas das pessoas que trabalham nessas barracas podem ser apenas um ou dois anos mais velhas que você; Além de encontrar candidatos fortes para um trabalho, eles também podem estar procurando pessoas com quem clicam em um nível pessoal.
Prepare perguntas
Você se tornará impressionantemente proativo se tiver algumas perguntas preparadas para os recrutadores. A Edinboro University sugere fazer perguntas sobre os recentes projetos da empresa e as oportunidades de carreira para projetar um interesse genuíno no negócio, juntando-se à equipe e permanecendo a longo prazo.
