Os prêmios são dedutíveis, mas existem algumas capturas.
Prêmios de seguro de saúde podem ser uma despesa mensal espantosa para a maioria dos casais quando seus empregadores não os cobrem como um privilégio de emprego. Mesmo que seu empregador ofereça um plano, ele também não se aplica aos seus filhos. Os prêmios que você deve pagar por você, seu cônjuge ou seus dependentes são dedutíveis, mas apenas até certo ponto.
Regras do IRS
As despesas médicas da sua família são dedutíveis, incluindo os prémios de seguro, mas devem totalizar 10 por cento ou mais da sua renda bruta ajustada a partir do ano fiscal 2013. Para o ano fiscal 2012, o limite é 7.5 por cento. Sua dedução é limitada ao que você gasta além desse valor. Por exemplo, se 10 por cento da sua AGI for $ 6,000 e se todas as suas despesas médicas para o ano totalizarem $ 6,500, sua dedução será de apenas $ 500.
Partes não dedutíveis
Como quase tudo com o IRS, os prêmios de seus filhos estão sujeitos a algumas regras de qualificação. Você só pode incluir custos não reembolsados quando estiver computando seu total. Por exemplo, se você levar seu filho ao médico e a conta for $ 110, e se seu seguro pagar $ 90 disso, mas você tiver um co-pagamento de $ 20, somente o co-pagamento será computado para sua dedução. Se o seu empregador contribui com alguma coisa para o seu plano de seguro de saúde, você não pode deduzir essa parte dos prêmios, a menos que seja cobrado a você como receita no seu W-2. Você não pode deduzir os custos de qualquer coisa que você compra over-the-counter, ou certos remédios eletivos, como ajudantes de cessação do tabagismo ou procedimentos cosméticos.
Como deduzir
Se todos os seus custos médicos, incluindo os prêmios de seguro de saúde de seus filhos, somam mais do que a porcentagem exigida de sua AGI, você deve relacionar seus impostos para reivindicar a dedução. Isso envolve o preenchimento do Cronograma A com a devolução do imposto de renda 1040, e você também pode relacionar outras deduções neste formulário, como alguns custos relacionados à posse de sua casa. Não pegue a oportunidade sem fazer um pouco de matemática primeiro, no entanto. A especificação de itens pode não estar em seu melhor interesse fiscal.
Sua outra opção
Se você especificar suas deduções, impede que você reivindique a dedução padrão para o seu status de arquivamento. É uma situação ou / ou; você não pode fazer as duas coisas. Por exemplo, se você é casado e você e seu cônjuge registram um retorno conjugal, o IRS permite que você solicite uma dedução padrão de $ 11,900 a partir do ano fiscal 2012. Se todas as suas deduções detalhadas, incluindo seus custos médicos e prêmios de seguro de saúde, somarem apenas US $ 11,000, você acabará pagando mais impostos cobrando seus prêmios de seguro. As deduções são subtraídas do montante da renda sobre a qual você paga os impostos, portanto, se você especificar nesse caso, você pagaria um imposto de renda em $ 900 mais.
Empregado por conta própria
Se você é independente, o IRS é particularmente gentil com você quando se trata de seguro de saúde. Você não precisa escolher entre a especificação de itens e a dedução padrão. O custo dos prêmios de seguro para você e sua família sai da primeira página da sua declaração de imposto 1040, na linha 29. Ele tem o mesmo efeito de reduzir sua receita tributável, mas não há limite AGN de 7.5 ou 10 por cento. No entanto, você só é elegível para essa dedução se você e sua família não puderem ser cobertos por outro plano, como o de seu cônjuge, se ela estiver empregada.
