Divertir-se no trabalho ajuda o bem-estar dos funcionários.
Como você se sente sobre o trabalho pode afetar sua vida pessoal e profissional em grande escala. Escritórios chatos e negativos geralmente têm funcionários que são infelizes e, portanto, desmotivados. Da mesma forma, escritórios positivos e estimulantes tendem a ter funcionários engajados e inovadores. Os jogos de incentivo para os funcionários são uma boa maneira de manter as coisas novas e empolgantes e, assim, manter a moral e a produtividade do escritório em alta.
Conhecimento da empresa
A maioria das empresas tem uma declaração de missão, bem como políticas e procedimentos importantes que seus funcionários devem conhecer. O desafio geralmente surge quando se tenta encorajar os trabalhadores a memorizar e seguir essas informações. Jogar jogos que testam o conhecimento da empresa dos trabalhadores pode incentivá-los a aprendê-lo. Você pode criar jogos de trivia on-line gratuitos ou jogar "Jeopardy" em reuniões de equipe. Nenhum funcionário quer ser exposto por não saber o suficiente sobre seu empregador, o que é incentivo suficiente. Mas você pode aumentar a aposta oferecendo prêmios como almoço grátis com o chefe ou alguns ingressos de cinema.
Apreciação
Muitos trabalhadores são motivados pelo reconhecimento pelo seu trabalho e desempenho. Jogar jogos de escritório que demonstrem apreço são bons incentivos para os funcionários. Por exemplo, você pode homenagear um punhado de trabalhadores que você gostaria de reconhecer publicamente ao jogar “Adivinhe a Imagem do Bebê”. Peça aos homenageados que tragam fotos de bebês de si mesmos. Na próxima reunião de escritório, o restante da equipe adivinha qual foto pertence a qual vencedor do prêmio de apreciação. Esses tipos de jogos promovem um ambiente de diversão ao mesmo tempo em que demonstram apreço aos artistas de destaque. Eles também incentivam os outros a melhorar seus desempenhos.
Competições
A maioria dos trabalhadores gosta de fazer parte de uma equipe. Um ambiente de equipe estimula a colaboração e a concorrência, ambas valiosas no local de trabalho. Para incentivar os funcionários a melhorar seu trabalho em equipe e outras habilidades, divida-os em equipes e faça com que eles concorram em áreas como o maior número de vendas, as reclamações mais baixas ou o maior aumento de clientes em um determinado período de tempo. Isso permite que você encoraje as pessoas a trabalharem juntas, mas ainda competirem enquanto se divertem. Ter um prêmio para a equipe vencedora como uma festa de pizza ou sorvete social.
Diversidade
Os locais de trabalho estão se tornando mais diversificados em muitos setores diferentes, mas algumas pessoas podem ficar apreensivas ou não ver o valor em uma equipe diversificada. Jogar jogos que promovam a diversidade pode incentivar os trabalhadores a se dar bem e valorizar pessoas de todas as esferas da vida. Por exemplo, jogue o jogo "Provérbios". Crie uma lista de provérbios de todo o mundo e combine-os com provérbios americanos amplamente conhecidos e aceitos. Cada par deve ter uma mensagem semelhante e listar de que parte do mundo o provérbio é. Por exemplo, você pode emparelhar o provérbio americano “uma corrente é tão forte quanto seu elo mais fraco” com o provérbio russo “onde algo é magro, é onde rasga”. Dê a cada funcionário um provérbio e peça a todos que encontrem a correspondência .
