As autoavaliações qualitativas ajudam você a se preparar para sua análise de desempenho.
Uma auto avaliação qualitativa é uma avaliação de trabalho pessoal que permite identificar suas realizações, pontos fortes, pontos fracos e objetivos futuros. Pode ser uma ferramenta útil dentro do processo de avaliação de desempenho anual e probatório. Dá-lhe a oportunidade de pensar na relação entre o seu trabalho e você mesmo de forma holística, antes da sua análise de desempenho real.
Faça uma lista de suas realizações. Realizações são uma grande parte da auto-avaliação. Você quer ser capaz de transmitir o que você alcançou para o seu empregador e demonstrar como o seu trabalho está ligado à missão da organização. Então, pense sobre o que você realizou no trabalho durante o ano (ou outro período de avaliação). Não importa quão grande ou pequeno, anote suas realizações em uma folha de papel.
Liste seus pontos fortes e fracos. Anote os conhecimentos, habilidades e habilidades que você tem para torná-lo único e valioso para a sua posição. Da mesma forma, todos têm fraquezas ou coisas que podem melhorar. Considere alguns dos seus. Talvez você possa usar mais treinamento em um segmento do seu trabalho. Talvez você use apenas o mínimo de talento. Ou possivelmente você apenas acha que seus talentos estão sendo subutilizados. Fazendo uma lista destes irá prepará-lo para falar sobre eles durante a revisão.
Liste seus objetivos e considere seu futuro. Onde você se vê nos próximos anos? Você gostaria de subir a escada corporativa? Você quer finalmente completar o grau que você está procurando? Anote seus objetivos profissionais, mas certifique-se de que eles se vinculem aos objetivos e valores de seu empregador, ainda que apenas tangencialmente. Os empregadores apreciam muito trabalho, ambição e auto-aperfeiçoamento.
Construa sua auto avaliação, selecionando as melhores entradas de suas listas. Agora que você construiu listas de suas conquistas, pontos fortes, pontos fracos e metas, reduza suas listas para os dois ou três melhores de cada tópico. Muitos empregadores fornecem um formulário padronizado para seu processo de autoavaliação. Se a sua empresa o fizer, preencha o formulário até o final, usando a lista reduzida como um esboço. Se o seu empregador não tiver um formulário padronizado, escreva claramente ou digite sua lista reduzida para uso durante a análise de desempenho.
Itens que você precisará
- Formulário de auto-avaliação
- Papel
- Utensílio de escrita
Ponta
- Mantenha um diário, documento ou planilha e anote suas realizações de trabalho à medida que as conclui. Isso ajudará você a lembrar-se deles quando precisar deles no futuro.
