Seu chefe está preocupado primeiro com suas próprias necessidades.
Sua recomendação e um grande sorriso podem ajudar a convencer seu chefe a contratar um novo funcionário. Mas mesmo se você for a pessoa mais querida no escritório, você ainda precisa fazer um caso forte. Seu chefe pode ser limitado por orçamentos, seu chefe mesquinho, ou pode até ser um pouco ignorante sobre as necessidades crescentes da empresa. Faça sua apresentação apresentando números e fatos para mostrar como o novo funcionário tornará o trabalho do seu chefe mais fácil, menos arriscado e mais eficaz.
Fique de olho no humor do seu chefe e apresente a proposta para ela quando ela estiver em um estado de espírito positivo. Mesmo a melhor proposta será rejeitada quando ela estiver tendo um dia ruim.
Convença seu chefe de que sua empresa ou departamento precisa de um funcionário adicional. Se não houver um problema, ela não verá a necessidade de trazer alguém para consertá-lo. Isto é mais facilmente mostrado documentando um problema que tem sido difícil de resolver. Por exemplo, mostre que a satisfação do cliente está baixa porque você não tem equipe de vendas suficiente para atender rapidamente às necessidades do cliente.
Mostre que seu candidato é a solução que você está procurando. Ela pode melhorar as coisas trazendo conhecimento adicional, experiência ou simplesmente outros corpos para realizar tarefas.
Fale sobre o sucesso anterior do seu candidato. Mesmo que ela seja sua amiga, seu chefe não quer contratar alguém que só vai ficar sentado parecendo perdido; mostre que ela pode fazer o trabalho. Seu departamento pode precisar de conhecimentos adicionais com os quais seu chefe não está familiarizado. Ajude seu chefe a ver como seu candidato vai se encaixar no quadro geral da empresa. Por exemplo, contratar um programador familiarizado com uma linguagem diferente pode ajudar a atender às novas necessidades dos clientes existentes e permitir que a empresa ofereça serviços adicionais comercializáveis.
Diga ao seu chefe como você conhece o candidato que está apresentando. Isso pode ser um emprego anterior, uma longa amizade ou simplesmente uma entrevista impressionante. Vocês dois podem ter algumas histórias malucas da faculdade, mas é melhor deixar de fora.
Orce a nova contratação em seu departamento para mostrar ao seu chefe que você pode se dar ao luxo de contratá-la.
