Criar um ambiente de suporte é essencial.
Adaptar-se à vida dentro de um departamento diferente do seu local de trabalho pode ser difícil, quanto mais quando um país estrangeiro é o seu local de pouso. Além de pegar o jeito de procedimentos padrão no local de trabalho, os trabalhadores estrangeiros devem dominar sotaques e coloquialismos, o que pode parecer intimidante. Não deixe seus colegas se debaterem no local de trabalho. Ajude-os a aprender sobre os EUA em uma atmosfera de apoio.
Trate as expectativas do local de trabalho antes do primeiro dia de trabalho para evitar confusão. Agende um tempo livre de problemas para consultar o manual do funcionário com funcionários estrangeiros. Preste especial atenção às políticas de etiqueta, código de vestimenta e gerenciamento de tempo.
Facilite a transição. Aumente gradualmente a exposição a novos conceitos à medida que os marcos são alcançados. Bombardear seus colegas com americanismos não é útil e pode até mesmo induzir o choque cultural. Não se torne o americano insistente que não consegue se relacionar com os outros.
Saia do cubículo para interações do mundo real. Visite uma variedade de restaurantes americanos para o almoço. Participe de festivais e feiras sazonais. Passe algum tempo em shoppings, museus e eventos esportivos. Levar a aprendizagem para fora do local de trabalho cria camaradagem. Também permite a aplicação prática de conceitos como saudações de estranhos e etiqueta de gorjetas.
Elogie os esforços para se adaptar à cultura dos EUA. Mostre que você reconhece a dedicação necessária para aprender costumes desconhecidos. Ações de elogio, como voluntariado para eventos de trabalho. Mostrar boas maneiras pode incentivar seus colegas a continuar tentando.
Dobre um pouco. Insistindo que a gramática é perfeita ou martelando em casa toda expressão popular fica antiga - rápida. Além disso, a América é um caldeirão e seus habitantes não são robôs. Faça correções sem ser condescendente ou indeciso. Lembre-se sempre de que você não é a autoridade suprema em Americana.
Faça disso uma questão familiar. Os locais de trabalho que abraçam seus funcionários estrangeiros promovem uma cultura corporativa positiva. Chame os colegas dos EUA com experiência no local de trabalho estrangeiro para compartilhar suas histórias. Incentive os colegas estrangeiros a comparar e contrastar a vida profissional nos EUA e em suas terras natais. Incorporar práticas estrangeiras em seu local de trabalho pode ajudar todos a se sentirem valorizados.
Permaneça acessível e otimista. Deixe seus colegas desabafar sem se ofender. Adaptar-se à cultura do local de trabalho dos EUA não será uma tarefa do dia para a noite. Abordar isso como tal só causará dor. Fornecer as informações de contato da sua casa pode ajudar seus colegas a se sentirem apoiados o tempo todo.
