Os inspetores de saúde pública estão alertas para ameaças à sua comunidade.
Quer saber por que você não precisa se preocupar com o seu restaurante favorito, deixando-o doente? É por causa dos inspetores de saúde pública. Eles são responsáveis por manter a saúde e a higiene de restaurantes, esgotos e outras instalações dentro de sua comunidade, e são a primeira linha de defesa contra surtos de doenças que podem afetar cidades inteiras. É importante fazer as perguntas certas quando se trata de entrevistar candidatos para o cargo de inspetor de saúde pública. Com apenas algumas perguntas simples, você pode manter sua comunidade inteira mais segura e fazer a escolha certa depois de conduzir entrevistas.
Pergunte como sua educação corresponde ao trabalho. Diferentes estados têm diferentes requisitos educacionais. Nova York, por exemplo, recomenda que o candidato tenha um mínimo de grau de associado, ou que tenha concluído o horário de crédito da faculdade 60, com 12 deles em ciências naturais - biologia, química, física, geologia, hidrologia. Informe-se sobre como as aulas específicas que ela tomou irão prepará-la para as tarefas de inspeção de saúde, redigir relatórios e supervisionar outras pessoas. Você não quer alguém que pareça bom no papel; certifique-se de que ela possa articular por que sua educação faz dela uma boa contratação!
Informe-se sobre como sua experiência corresponde ao trabalho. As responsabilidades típicas do inspetor de saúde pública incluem tarefas divertidas, como identificar riscos relacionados a alimentos, materiais perigosos, gerenciamento de resíduos, produtos químicos e contaminantes. Ela deve ser uma veterana de trabalho sujo, hábil em se desfazer de coisas e em casa inspecionar esgotos, sarjetas e encanamentos. Ela deve demonstrar como seu emprego anterior a preparou para as demandas versáteis da posição. Peça a ela que lhe dê a versão Cliffsnotes do que ela aprendeu em cada trabalho e como essas habilidades a preparam para o que ela acha que são as responsabilidades do inspetor de saúde.
Cenários específicos de dramatização. Parece estranho, mas é altamente eficaz. Dê ao candidato cenários muito específicos - como contaminantes tóxicos sendo encontrados em um restaurante local - e peça a ela que explique detalhadamente como ela reagiria a essa situação. Role-playing não é apenas para jogadores socialmente desajeitados; isso força a candidata a pensar em seus pés e a exibir o controle de uma situação. Para o máximo benefício, certifique-se de que o cenário é algo que ela nunca enfrentou antes; ela provavelmente cometerá alguns erros, e você poderá ver até que ponto ela responderá às críticas. Você não quer alguém que odeie o feedback.
Pergunte por que ela é apaixonada pelo trabalho. Muitos candidatos podem parecer semelhantes se forem avaliados apenas pela educação e experiência. No entanto, ao identificar uma candidata que realmente se preocupa com seu trabalho e é apaixonada por ajudar os outros, você pode contratar a melhor candidata, que dedicará sua vida ao cargo. Isso pode parecer dramático, mas lembre-se de que muitas vidas estão nas mãos do inspetor de saúde pública e que a paixão pelo trabalho pode ajudar a manter essas vidas seguras.
