Uma vez que ela é uma enteada, o seguro do seu cônjuge pode cobrir sua permanência no hospital.
Todos os anos, os planos de saúde dos funcionários oferecem aos trabalhadores a chance de se inscrever, mudar sua cobertura ou desistir. Uma vez encerrada a inscrição aberta, a sua cobertura é definida até o próximo ano, a menos que você tenha uma grande mudança de vida. Ter um bebê, se casar ou ter um filho adotivo em sua família permite que você ou seu cônjuge mudem de cobertura.
crianças
Se você tem filhos dependentes e não tem seguro próprio, você pode colocá-los no seguro do cônjuge assim que eles se tornarem seus enteados. Sob o 2010 Affordable Care Act, até mesmo uma criança adulta pode seguir seu plano, se estiver sob 26. Mesmo que seu filho seja casado, você pode colocá-la no plano, mas não cobrirá o resto da família. Até a 2014, alguns planos podem recusar cobertura se seu filho puder obter seguro através de seu trabalho.
Cobertura Dupla
Se você tem seu próprio seguro de saúde, seu filho pode obter cobertura do seu plano e do plano do cônjuge. Eles não vão, no entanto, ambos escrever cheques para a mesma visita hospitalar. Com os enteados, a regra comum é que, como você é o pai biológico, seu plano é pago primeiro. Se houver contas deixadas que seu seguro não cobre, você pode registrar uma reclamação com o plano do seu cônjuge. Esta não é uma norma juridicamente vinculativa, por isso, pergunte à sua seguradora se ela segue um método diferente.
Cronometragem
Se você tirar proveito do período de matrícula pós-casamento, você e seu filho devem ser capazes de seguir a política de seu cônjuge assim que você preencher todos os documentos. Caso contrário, você pode ter que esperar até o próximo período de emprego aberto. Por exemplo, se seu filho tiver sua própria cobertura de seguro por meio do trabalho e depois perder seu emprego, você poderá colocá-lo no plano de seu cônjuge na próxima vez que a inscrição aberta chegar. Isso não entrará em vigor até o novo ano de planejamento, provavelmente em janeiro 1.
Custos e Cobertura
Se o seu filho é seu dependente, ela deve obter a mesma cobertura que os filhos do seu cônjuge. Mesmo que seja adulta, a taxa não é mais alta do que para dependentes: a ACA proíbe cobrar tarifas diferentes com base na idade. A empresa deve oferecer os mesmos benefícios que para filhos dependentes. As seguradoras podem custear os custos com base no número de pessoas cobertas, no entanto. Se o seu filho adulto empurrar seu cônjuge para o próximo nível, isso aumentaria os prêmios.
