Procure maneiras de espalhar suas asas usando novos talentos criados por você.
É mais provável que você suba com sucesso a escada corporativa e quebre um teto de vidro com um plano de carreira planejado e de longo prazo. Alcançar seus objetivos de carreira mais ambiciosos pode levar anos e começar com ações que você realiza este ano e no próximo. Inclua metas de desenvolvimento profissional de curto prazo para criar blocos de construção para seu avanço futuro. Olhando para onde você quer estar daqui a alguns meses ou daqui a um ano, o que é necessário para chegar lá pode ajudá-lo a estabelecer metas atingíveis e alcançá-las.
Descrição do trabalho
As suas perspectivas de emprego a longo prazo com os futuros empregadores melhorarão se você puder mostrar-lhe avançado em seus empregos anteriores, então dê um passo simples agora para aumentar suas chances de uma promoção. Empregos sem descrições escritas, muitas vezes não são notados ou mesmo vêm com revisões anuais, diminuindo suas chances de avanço. Se você não tiver uma descrição de cargo por escrito, escreva uma descrição detalhada e detalhada do trabalho para sua posição. Reúna-se com seu supervisor e discuta o tópico, pedindo informações sobre o que ela acha que seu papel envolve e como isso se relaciona com a posição acima de você. Pergunte se você pode preparar uma descrição de trabalho para sua aprovação, depois envie-a quando terminar e obtenha aprovação.
Educação continuada
Quando sua grande chance chegar, verifique se você está pronto para isso. Identifique o próximo trabalho que você deseja agora e encontre uma descrição de trabalho por escrito, se possível. Pesquise quais habilidades e experiências você precisará e tome medidas para obtê-las. Ganhe certificação ou comece a fazer cursos para demonstrar que adicionou conhecimento reconhecido por entidades oficiais em sua organização. Olhe para as aulas da escola noturna, workshops e seminários. Sua empresa pode até pagar pela sua educação e você ficará no radar da administração à medida que crescer. Estes são os passos que você pode tomar agora que serão pagos nos próximos anos.
Voluntariado
Melhore o seu currículo e melhore a sua estatura dentro da sua profissão juntando-se a uma associação e envolvendo-se. Participe de um comitê, escreva artigos para o boletim da associação, participe de eventos de networking e vá para a reunião anual para ser notado por seus colegas e construir sua rede de carreiras. Seja voluntário em organizações sem fins lucrativos se você ganhar experiência além do que está fazendo no seu trabalho. Por exemplo, muitas organizações sem fins lucrativos precisam de ajuda com marketing, promoções, trabalho no website, boletins informativos, patrocínios, eventos e escrituração. Você pode obter experiência prática para o seu currículo ou um título que você não pode obter no seu trabalho atual.
Conhecimento Tecnológico
Muitos trabalhos exigem conhecimento de algum tipo de tecnologia, incluindo habilidades de software e uso de equipamentos. Olhe para os trabalhos futuros que você deseja manter e saiba quais tecnologias essas posições exigem. Se você quer subir a escada em publicidade, promoções e relações públicas, saiba o máximo que puder sobre sites de mídia social, como Twitter, Facebook, Google Plus, Pinterest e LinkedIn. Se você está em finanças, aprendendo programas de software para pequenas empresas que não são úteis para o seu atual empregador, maior pode ajudá-lo a aterrar em pequenas empresas onde você pode ser um grande peixe em um pequeno lago.
Gestão de Competências
Só porque você conhece o produto de sua empresa ou como fazer seu trabalho melhor do que qualquer outra pessoa em seu departamento, não significa que você receberá a próxima promoção. As empresas geralmente contratam gerentes promovendo candidatos internos que têm a melhor combinação de habilidades pessoais, habilidades organizacionais e conhecimento sobre produtos. Melhore suas habilidades de supervisão este ano, realizando workshops ou seminários cobrindo gerenciamento de tempo, comunicação empresarial, atendimento ao cliente, liderança e habilidades pessoais. Quanto mais cedo você ler os livros de autoajuda profissional, mais cedo poderá começar a usar essas habilidades em seu trabalho e demonstrar à gerência que está qualificado para assumir mais responsabilidades e liderar outras pessoas.
