Mantenha seus olhos e ouvidos bem abertos; uma segunda rodada de entrevistas pode ser sua última chance de fazer perguntas importantes.
De qualquer forma, você provavelmente está seriamente em consideração por uma posição se tiver sido convidado para uma segunda entrevista de emprego. Embora, sem dúvida, você tenha causado uma impressão positiva durante a primeira rodada, não é hora de descansar em seus louros. As segundas entrevistas podem tomar várias formas, desde um encontro casual e cumprimentar até uma discussão intensa. Você deve estar preparado para praticamente qualquer coisa, tendo em mente que uma segunda rodada também é a sua chance de saber se a empresa e a posição são adequadas para você.
Revise suas anotações na primeira entrevista. Desenvolva uma lista de perguntas de acompanhamento sobre a empresa, a posição e os projetos que esperam por você no cargo. O ponto é demonstrar que você está pensando seriamente em como você se encaixaria na cultura da empresa, bem como nas contribuições que você poderia fazer.
Use um terno diferente do que você usava na segunda entrevista. Se isso não for possível, pelo menos use uma blusa diferente por baixo da sua jaqueta.
Manter um comportamento profissional, referindo-se às pessoas como "Mr." ou "Ms.", a menos que eles instruíram o contrário. Um erro comum que muitos candidatos a emprego cometem durante uma segunda entrevista é adotar um ar de informalidade que não é recíproco.
Prepare-se para qualquer tipo de técnica de entrevista. Uma segunda entrevista pode ser feita de várias formas, desde uma discussão informal de seus objetivos profissionais até um detalhamento sério das respostas que você forneceu durante sua primeira entrevista. Você pode até enfrentar uma combinação de técnicas, por isso é importante que você esteja preparado para lidar com qualquer cenário.
Espere encontrar-se com outras pessoas na empresa que você não conheceu durante a primeira entrevista. Agora, mais do que nunca, prepare-se para responder à consulta: "Então me fale sobre você mesmo". Decodifique essa conversa aparentemente inofensiva, explicando por que você está bem adaptado à posição em termos de suas habilidades profissionais e atributos pessoais.
Pratique a arte da “segunda conversa 30”, assim como políticos e chefes de estado. Um segundo turno geralmente é o momento ideal para levar os candidatos a um turnê da empresa, quando você pode encontrar todo mundo, desde a recepcionista até o presidente da empresa. Suponha que até mesmo trocas passageiras sejam selecionadas e analisadas no minuto em que você sair pela porta depois que a entrevista terminar. Prepare algumas saudações e observações amigáveis e envolventes.
Venda-se e mostre entusiasmo pela posição. Às vezes os possíveis empregadores simplesmente querem ver se você realmente quer o emprego, então vá atrás dele se você realmente quiser. Traga a segunda entrevista para uma conclusão otimista e deixe seus desejos claros.
