Você pode tornar os locais de trabalho de fabricação mais divertidos, dando significado ao trabalho.
Um local de trabalho de fabricação é normalmente um ambiente industrial e muito diferente do que trabalhar em um escritório. Muitos locais de trabalho de fabricação operam em um cronograma de montagem e precisam atender às metas de produção definidas, deixando os funcionários focados no atendimento da demanda. Como os ambientes de produção são tão orientados para a produção e a meta, eles tendem a não ser os lugares mais otimistas. Mesmo os locais de trabalho de produção orientados para a produção podem se tornar um pouco mais agradáveis para aqueles que trabalham com eles, no entanto.
O local de trabalho da manufatura
A manufatura faz uso de máquinas, ferramentas e mão-de-obra humana para fabricar produtos para uso de terceiros. O próprio processo de fabricação envolve tipicamente uma combinação de atividades automatizadas habilitadas pela máquina e trabalho humano. Como as atividades de manufatura produzem coisas, a maioria dos trabalhadores de fábrica deve atender às metas de produção que geralmente criam uma perspectiva de linha de montagem. Manter as práticas de segurança em mente e tornar o local de trabalho mais divertido deve ser prioridade máxima.
Tornar as vidas dos trabalhadores mais fáceis
Muitos estudos mostraram uma ligação direta entre a felicidade do trabalhador e a produtividade do trabalhador. Segundo o New York Times, os trabalhadores felizes são mais produtivos. Criar um ambiente de trabalho divertido ou feliz requer comprometimento desde os mais altos níveis de gerenciamento até o supervisor de produção ou linha de montagem. Você pode tornar o ambiente de produção mais divertido, facilitando a vida dos funcionários. Por exemplo, sua empresa pode hospedar centros de treinamento pessoal e físico ou até mesmo fornecer lavagens de carro, cortes de cabelo e outros serviços no local.
Givng Significado para o Trabalho dos Empregados
Não há nada mais desgastante para um trabalhador de manufatura ou produção do que um senso de orgulho no trabalho. Se seus funcionários acham que o trabalho deles tem significado, eles geralmente têm níveis mais altos de entusiasmo em relação aos seus trabalhos. Você pode tornar os locais de trabalho de fabricação mais divertidos removendo consistentemente os obstáculos dos trabalhadores às suas tarefas, fornecendo-lhes ajuda quando necessário e nunca deixando de reconhecer suas realizações. Os locais de trabalho também podem se tornar mais divertidos quando os líderes lidam com as dificuldades diárias dos trabalhadores e eliminam problemas técnicos.
Instill Princípios de Liderança Servo
A Southwest Airlines supera seus rivais por várias razões. Uma é que acredita na liderança servil, uma teoria desenvolvida por Robert K. Greenleaf, um empresário que estudou administração. A liderança do servidor exige que o foco seja mais sobre seguidores, ou funcionários, do que sobre líderes ou gerentes. Um líder-servo sempre tenta servir primeiro as necessidades mais altas dos outros. Você pode tornar o local de trabalho de fabricação mais divertido, colocando seus funcionários em primeiro lugar. Isso também beneficia a empresa, porque os trabalhadores tendem a colocar seus requisitos de produção em primeiro lugar.
Três fatores-chave para a felicidade dos funcionários
O site Entrepreneur.com identifica três segredos para manter os funcionários felizes e tornar seus locais de trabalho mais divertidos. Os funcionários da área de produção ou ambiente de produção devem ter supervisores que se preocupem com mais do que apenas números de produção brutos. Os supervisores devem sempre se envolver com os funcionários em uma base presencial. Um local de trabalho de fabricação divertido é aquele em que os gerentes regularmente dão elogios e comentários sinceros e específicos quando necessário. Por fim, existe uma cultura favorável e justa no local de trabalho, onde existem expectativas e regras claras para todos, criando frequentemente os trabalhadores mais felizes.
