Você chegou à segunda rodada - agora mantenha a correspondência positiva.
Quando você consegue uma segunda entrevista para um emprego, isso significa que você provavelmente fará entrevistas com altos funcionários da empresa, ou alguém mais diretamente relacionado ao cargo para o qual você está se candidatando. Para a primeira rodada de entrevistas, muitas empresas fazem um "meet and greet" com funcionários de recursos humanos ou um gerente de contratação, seguido por outra entrevista em que a equipe determina como você vai se encaixar com futuros colegas de trabalho. Se conseguir, faça pequenas anotações durante esta segunda entrevista, para que você possa lembrar os jogadores envolvidos e poder se comunicar com eles diretamente mais tarde. Melhor ainda, peça a cada pessoa um cartão de visita durante a entrevista, assim você terá um endereço direto para enviar sua nota de agradecimento. Quer seja a primeira, segunda ou quinta entrevista, os agradecimentos são sempre apropriados.
Compre um cartão de agradecimento para cada pessoa com quem você entrevistou. Uma caixa de cartões de agradecimento é suficiente, ou você pode comprar uma para cada pessoa para melhor atender às suas personalidades. Certifique-se de que é bastante conservador e de bom gosto, sem piadas ruins, histórias em quadrinhos ou outros assuntos estranhos.
Enderece cada nota de agradecimento usando o título formal da pessoa, ou pelo menos a "Ms." ou "Mr.", seguido do sobrenome. Embora você possa ter chegado a conhecer melhor os jogadores na segunda entrevista, você não quer presumir familiaridade e ofender alguém.
Use a primeira linha da nota para agradecer a pessoa por permitir que você fale com ela e, em seguida, forneça a data em que a entrevista foi realizada.
Personalize a segunda linha da nota de agradecimento. Se você já entrevistou várias pessoas, esta é sua chance de lembrar a cada pessoa qualquer conexão pessoal que você possa ter. Se você conversou com uma pessoa sobre um esporte de que tanto gosta, mencione-a novamente aqui, dizendo que está ansioso para falar com essa pessoa novamente sobre esse assunto. Se você falou com outra pessoa sobre uma ideia que você tem para a empresa, mencione-a, novamente dizendo que você está ansioso para discuti-la mais. Deixe que cada nota de agradecimento contenha um petisco que você discutiu que lembrará a pessoa que você é e por que você deve ser o contratado.
Use a terceira linha da anotação para mencionar algo que talvez você não tenha discutido ou que tenha esquecido durante a entrevista. Se você concluiu recentemente o treinamento que aprofundará sua experiência em um assunto, diga isso. Se você acabou de descobrir algo que não sabia sobre a empresa antes, mencione-a - isso pode mostrar um investimento contínuo na empresa e um compromisso de melhorar sua vida e sua posição na carreira.
Escreva uma quarta linha que convide a pessoa a entrar em contato com você a qualquer momento, depois feche a nota com sua assinatura - clara o suficiente para ser legível - e seu endereço de e-mail e número de telefone.
dicas
- Também pode ser apropriado enviar uma nota de agradecimento por e-mail, embora uma nota manuscrita seja rara no mundo da comunicação eletrônica e possa ser mais notável quando ela chegar à mesa de um gerente de contratação. Se a empresa afirma diretamente que seu método preferido de comunicação é e-mail, siga as instruções e envie o agradecimento por e-mail. Se você escolher e-mail, a Universidade de Minnesota recomenda escrever "Obrigado de (seu nome)" na linha de assunto.
- Envie a carta no mesmo dia ou no dia seguinte à entrevista. Desde que você chegou à segunda rodada de entrevistas, os funcionários da empresa podem se lembrar de você pelo nome ou pelo rosto até agora, mas é melhor enviar a carta enquanto a entrevista ainda está fresca em suas mentes.
