Jornalismo é uma profissão de alta pressão, então seu candidato deve ser capaz de lidar com entrevistas difíceis.
Jornalistas são uma espécie de raça rara. Uma vez que eles são frequentemente obrigados a falar com muitos tipos diferentes de pessoas, eles tendem a ser "pessoas pessoas" que possuem níveis iguais de charme, inteligência e capacidade de pensar em seus pés. Quando decidem passar para empregos fora do mundo do jornalismo, podem ser ótimos acréscimos a relações públicas ou equipes de marketing e podem se destacar em recursos humanos, atendimento ao cliente ou outros trabalhos que exijam trabalhar com pessoas. Se você for entrevistar um jornalista para um trabalho dentro ou fora do mundo da mídia, pode fazer algumas das perguntas que faria a qualquer candidato, mas também pode esperar um pouco mais.
Sua empresa
Se o jornalista que você está entrevistando é um candidato para um trabalho de jornalismo ou algo no mundo "real", ela ainda deve chamar suas habilidades como jornalista para fazer alguma lição de casa antes da entrevista - esta é uma ação fundamental que os jornalistas fazem. Quando ela chega na entrevista, ela deve saber algo sobre o que você faz e o tipo de trabalho que ela vai fazer. Pergunte a ela o que ela sabe sobre o trabalho e sobre sua empresa e sua reputação. Um jornalista experiente será capaz de responder a essas perguntas com facilidade. A partir disso, você poderá avaliar seu nível de interesse e investimento ao trabalhar com você.
Portfólio
Qualquer jornalista com qualquer nível de experiência terá um portfólio de clipes ou amostras de seu trabalho. Peça-lhe para trazer o portfólio para a entrevista, pois pode ser uma ótima maneira de fazer a candidata falar sobre suas experiências passadas e que tipos de trabalho ela é capaz de fazer. Se ela fala com paixão sobre o trabalho contido no portfólio, é um bom indicador de que ela é apaixonada por seu ofício e trabalhará de forma diligente com sua empresa também.
Teste de habilidades
Os jornalistas do século 21st são, muitas vezes, executivos de todos os ofícios com a capacidade de escrever histórias, usar câmeras e dispositivos de gravação, configurar iluminação e eliminar histórias de muitas fontes diferentes. Essas habilidades podem ser transferidas para muitos tipos de indústrias - mas uma boa maneira de saber como essas habilidades se traduzirão é pedir a ela que realize um teste de habilidades durante a entrevista. Peça a ela para realizar uma tarefa relacionada à sua linha de trabalho, que lhe dará uma boa ideia de suas habilidades. Da mesma forma, você também pode pedir a ela para fazer uma "entrevista de trabalho", na qual você pede a ela para fazer o trabalho em questão por um dia ou mais - mas tenha em mente que o jornalista provavelmente espera ser pago por qualquer teste do trabalho.
Harmonia
Como qualquer outro trabalhador, o candidato a jornalista precisará trabalhar bem com os outros. Como tal, você deve testar sua capacidade de estabelecer um relacionamento com as pessoas, fazendo com que ela encontre vários jogadores importantes entre sua equipe. Peça a seus gerentes ou supervisores de seção que se sentem com o jornalista e perguntem a algumas das perguntas da entrevista sobre os pontos fortes e fracos, por que ela quer trabalhar com sua empresa e como suas habilidades se traduzem em um trabalho com sua empresa. O bom candidato será capaz de avaliar personalidades diferentes entre os funcionários e encontrar maneiras de estabelecer um relacionamento com todos.
