A Internet está cheia de sites de recrutamento.
Algumas das posições mais desejadas e mais bem pagas nunca são anunciadas - um fato que deveria lhe dar uma pausa. O motivo? As empresas usam headhunters e empresas de busca de executivos para encontrar o melhor dos melhores candidatos para preencher essas vagas. Se você já esperou conseguir tal posição, você deve encontrar um recrutador especializado em sua indústria.
Entre em contato com sua rede pessoal. Ex-colegas são sua melhor aposta, mas amigos e familiares podem ter nomes de recrutadores em sua área.
Pesquise diretórios e perfis on-line para encontrar um recrutador que melhor atenda às suas necessidades. Muitos sites de emprego têm listas separadas para recrutadores, mas os headhunters geralmente têm seus próprios sites, detalhando os tipos de candidatos que eles colocam, os tipos de indústrias que servem e os nomes das empresas com quem trabalham.
Recrutadores de e-mail, em seguida, acompanhar com um telefonema, Iraj Ispahani, um recrutador executivo para Korn / Ferry Whitehead Mann, disse à CNN. No entanto, apenas entre em contato com os relevantes para o seu setor.
Envie cartas de apresentação e currículos para os headhunters, listando sua experiência anterior e histórico educacional, bem como quaisquer requisitos para o seu próximo emprego, como cargo, salário, benefícios, indústria e localização.
Busque referências de grupos de rede em seu setor. Mais frequentemente do que não, pelo menos um membro do grupo tem usado um headhunter que serve a sua área de especialização, tornando um pouco mais fácil conseguir o emprego desejado.
Conferências frequentes do setor - com o seu currículo a reboque, é claro. Os headhunters usam esses eventos para encontrar candidatos desejáveis para posições abertas ou ainda no radar.
Configure uma conta do LinkedIn. Os empregadores usam esse site de rede com mais frequência e os headhunters também recrutam candidatos. Crie um perfil rico nas palavras-chave mais usadas em seu setor e participe dos grupos relacionados ao seu campo para aumentar sua presença on-line.
Ponta
- Obter seu nome impresso pode, às vezes, ajudá-lo a conseguir um recrutador efetivo, diz Ispahani. Considere escrever um artigo ou guest blog relacionado ao seu setor para divulgar seu nome.
