Quanto mais você se preparar, melhor você estará na entrevista.
Quando você está procurando por trabalho, o processo de entrevista de emprego é a sua hora de brilhar. Os empregadores viram seu currículo, verificaram você on-line e talvez até tenham chamado suas referências - mas é como você se apresenta face a face que provavelmente causará a maior impressão. Entre as perguntas comuns da entrevista está "Como você se descreveria?" Se você for solicitado a fazer isso em apenas cinco palavras, terá de se concentrar nas qualidades mais atraentes para um potencial empregador e, mais especificamente, nas qualidades mais atraentes para o empregador em questão.
Brainstorm uma lista de qualidades que você possui que podem ser atraentes para um futuro empregador. Não se concentre em qualidades que seu namorado ou amigos possam achar atraentes, como "engraçado" ou "generoso", mas, em vez disso, concentre-se em seu estilo de trabalho, incluindo qualidades como foco, criatividade ou dedicação. Imagine-se fazendo o trabalho, depois pense em como você se comporta enquanto faz esse trabalho. Seja honesto consigo mesmo e não escreva palavras que não sejam verdadeiras sobre o seu estilo de trabalho.
Leia a descrição do trabalho algumas vezes e sublinhe os adjetivos incluídos na descrição do trabalho. Essas são as palavras que o empregador escolheu para descrever o candidato ideal, portanto, é claro que essas qualidades são importantes para a empresa.
Pesquise a empresa para obter mais informações sobre seu estilo de trabalho e reputação na comunidade. Olhe para o seu site, bem como quaisquer comentários de consumidores, artigos de revistas ou outros tipos de imprensa que a empresa recebeu, em seguida, anote as palavras usadas para descrever a empresa. Esta pesquisa também lhe dará informações valiosas quando você estiver na entrevista e os gerentes de contratação perguntarem por que você deseja trabalhar com a empresa.
Compare a lista de palavras que você usou para descrever a si mesmo com a lista de palavras que você destacou na descrição do trabalho, bem como a lista de palavras que você compilou que descrevem a empresa. Procure palavras que se sobreponham; Se você escreveu "confiável" para descrever a si mesmo e a empresa também está procurando por uma pessoa confiável, inclua isso na lista de cinco palavras. De acordo com o site de emprego "The Ladders", os gerentes de recursos humanos querem que você fale sobre as qualidades que você possui que serão melhor combinadas para o trabalho - não as qualidades que você possui que definem toda a sua vida. Concentrar-se nas qualidades que correspondem à descrição do trabalho e à reputação da empresa provavelmente terá o maior impacto durante o processo de entrevista.
Anote seis ou sete palavras que descrevam você e seu estilo de trabalho. Mesmo que o gerente de contratação possa pedir apenas cinco, você vai querer estar preparado para mudar sua resposta na hora, caso surjam coisas específicas na entrevista que façam você querer destacar uma qualidade sobre a outra. Memorize a lista e pratique com um amigo. Peça-lhe que faça a pergunta sobre suas cinco principais qualidades e depois responda sem olhar para a lista.
Itens que você precisará
- caderno
- Caneta
Ponta
- Enquanto você cria sua lista de qualidades, você também pode anotar algumas qualidades que são menos desejáveis, já que seu futuro empregador pode perguntar sobre suas fraquezas e seus pontos fortes. Não inclua fraquezas que o empregador mencionou especificamente como qualidades que a empresa absolutamente não quer - que provavelmente não produzirão um resultado positivo.
