Se o seguro de saúde é um benefício do empregado, muitas vezes é dedutível do imposto de renda.
Você só pode cancelar suas contas médicas se relacionar deduções fiscais. As regras para seus prêmios de seguro de saúde são um pouco diferentes. Se o seu patrão receber os pagamentos do prêmio de seguro diretamente do seu contracheque, o dinheiro pode ser deduzido do imposto, mesmo que você tome a dedução padrão. Caso contrário, a especificação de itens ainda é uma opção.
Itemizing
Mesmo que o seu empregador cuide dos seus prêmios, ele pode pagá-los com dinheiro depois dos impostos. Verifique seu W-2 e veja se seus pagamentos estão incluídos como parte de seu total de salários tributáveis. Se forem, você pode deduzir sua parcela do custo do prêmio no Anexo A como despesa médica. Se eles não estiverem incluídos, sua empresa paga seus prêmios com dólares antes de impostos e deduz do total da receita tributável. Você ganha o incentivo fiscal sem ter que fazer mais nada.
HSA
Uma conta de poupança de saúde (HSA) funciona como um IRA de saúde. Se você definir a conta com o seu empregador, você deposita parte do seu pagamento antes de impostos na conta, e os juros que o dinheiro ganha também são isentos de impostos. Ao contrário de um IRA, você não paga imposto sobre saques, contanto que você gaste o dinheiro com uma despesa médica aprovada. O único seguro aprovado que você pode comprar com uma HSA são as políticas de cuidados de longo prazo, a cobertura COBRA depois de deixar o emprego ou o seguro enquanto estiver desempregado. Se você usar o dinheiro para outros prêmios, a retirada será tributável.
Seção 125
Os planos de local de trabalho da Seção 125 também são chamados de planos de cafeteria porque oferecem uma variedade de benefícios. Uma opção comum no cardápio é permitir que você pague seus prêmios de seguro com dólares antes dos impostos, embora nem todos os empregadores ofereçam a opção. Se o seu empregador lhe der essa escolha, você paga pelos prêmios com deduções de folha de pagamento retiradas da renda antes dos impostos. Tal como acontece com as contribuições HSA, você não paga nenhum imposto sobre o dinheiro que você gasta em prêmios cafeteria.
Itemizing
Se você pagar por um seguro com dinheiro depois de impostos, só poderá redigi-lo ao detalhar as deduções. Acompanhe suas contas médicas totais ao longo do ano, incluindo os custos premium. No final do ano, calcule sua renda bruta ajustada, tome 7.5 por cento desse valor e subtraia de suas despesas médicas. Se sua AGI for $ 50,000, 7.5 por cento será $ 3,750: todas as despesas médicas acima desse valor serão deduzidas no Anexo A. Se os custos forem de apenas $ 3,000, você não poderá deduzir nenhum deles.
