Um ator precisa de um agente que possa representar seus melhores interesses.
Marcar uma entrevista com um agente de talentos é um ponto excitante em sua carreira. Embora você possa ficar nervoso ao encontrar-se com essa pessoa, lembre-se de que está entrevistando-a tanto quanto ela está examinando você. É importante entrar na entrevista com uma lista de perguntas, tanto para impressionar o agente com a sua diligência quanto para garantir que você esteja escolhendo a pessoa certa para representá-lo.
Uso do nome da agência nas submissões
Pergunte à agência se você pode usar o nome deles nos seus envios. Incluindo o nome da agência em suas submissões pode aumentar sua chance de conseguir uma audição com algumas empresas. É importante saber com antecedência se você pode usar o nome da agência ou do gerente em todas as submissões ou apenas aquelas autorizadas pela empresa. Algumas agências permitem que os talentos que representam usem o nome de sua marca em todas as submissões, enquanto outras são seletivas com sua imagem de marca e só querem ser associadas a determinados projetos.
Tipo de papéis para jogar
Questione o agente sobre o tipo de papéis que ela selecionará para você. É importante estar na mesma página que seu agente nos tipos de papéis que ela encontra para você. Explique os tipos de peças que você gostaria de tocar e o meio em que você gostaria de trabalhar, para ver se ela concorda que isso é um bom ajuste. Por exemplo, se você quiser procurar papéis humorísticos na TV, mas o agente achar que você é um bom candidato a papéis em dramas na tela grande, talvez não funcione bem juntos.
Faixa etária do medidor
Informe-se sobre qual faixa etária o agente acredita que você se encaixa. Embora você provavelmente já tenha uma idéia da sua faixa etária, é aconselhável perguntar ao agente o que ela pensa. Se você está procurando papéis no cinema e na TV, isso é muito mais importante do que no teatro. O agente pode realmente fazer essa pergunta antes que você tenha a chance de perguntar a ela, então se você conseguir fazer isso da maneira certa, você vai certamente impressioná-la. É bom discutir isso na entrevista para garantir que suas expectativas de papel estejam alinhadas com o plano do agente para sua carreira.
Determinar Base de Clientes
Pergunte qual a percentagem de atores, cantores e dançarinos que o agente representa. Você quer trabalhar com um agente especializado em encontrar trabalho relevante para seus talentos. É importante perguntar sobre os outros clientes do agente, para garantir que você esteja procurando representação de um profissional com experiência e conexões apropriadas. Por exemplo, se você é um ator tentando obter peças em filmes, não quer ser representado por um agente que trabalha principalmente com cantores.
