As ações de empresas de capital aberto são compradas e vendidas em bolsas de valores.
Corporações são empresas de propriedade de acionistas. Esses acionistas possuem pelo menos uma ação da empresa, embora as ações da empresa sejam de diferentes tipos. As empresas normalmente emitem ações ordinárias ou preferenciais. Os estoques júnior são um tipo de ação comum, e às vezes são conhecidos como ações ordinárias juniores.
Ações comuns e preferenciais
Os acionistas de uma corporação podem possuir ações ordinárias ou preferenciais. Os acionistas preferenciais têm uma reivindicação superior aos lucros e ativos da empresa do que os acionistas ordinários. Se, por exemplo, uma corporação faz uma distribuição de lucros aos acionistas, os acionistas preferenciais recebem essa distribuição primeiro e qualquer coisa que sobrar vai para os acionistas comuns. Além disso, os acionistas preferenciais serão os primeiros a receber o pagamento se a empresa for liquidada, enquanto os acionistas comuns devem esperar.
Júnior Stock
As ações júnior são uma forma de ações ordinárias que as corporações podem usar para permitir que os funcionários possuam ações a uma taxa com desconto. A ação júnior geralmente tem menos direitos de acionista do que ações ordinárias comuns. Por exemplo, ações juniores têm menos direitos a dividendos e recursos de liquidação, e menos direitos de voto na governança da corporação.
Uso de estoque júnior
As empresas podem usar ações júnior como uma forma de incentivo aos funcionários e à administração. O stock júnior é frequentemente convertível em acções ordinárias se os empregados atingirem os objectivos definidos nos artigos de incorporação. Se essas metas não forem atingidas, as ações júnior não serão convertidas em ações ordinárias regulares.
Uso de estoque júnior
Embora o estoque júnior tenha sido um método popular de incentivo, não é comum hoje em dia. Como aqueles que detinham ações juniores podiam alegar que não eram tão valiosos quanto as ações ordinárias, surgiu a questão de como avaliá-los para fins tributários. Se a Receita Federal julgasse provável que as ações juniores se convertessem em ações ordinárias e, portanto, se tornassem mais valiosas, isso imporia uma carga tributária maior à sua concessão. Por causa disso, as empresas que emitem ações juniores muitas vezes dificultam e dificilmente convertem as ações em ações ordinárias, tornando-as menos incentivadas quando oferecidas aos funcionários.
