Use verbos orientados para a ação para dar um pouco do seu currículo.
Imagine que você é a pessoa que recebe os currículos 300 e precisa ler cada um deles para encontrar o (s) candidato (s) certo (s) para sua vaga. Você leu as mesmas frases clichê mais vezes do que você pode contar, e todos os currículos começam a embaçar juntos. O outro lado da moeda é, se você é uma das pessoas que competem por esse trabalho, você precisa fazer com que seu currículo se destaque para que o gerente de contratação não acabe de despejar o seu no arquivo circular com todos os outros currículos. . Use verbos fortes e poderosos para descrever suas realizações e experiências.
Linguagem Ho-Hum
Qualquer um pode escrever um currículo usando as mesmas velhas frases cansadas: "Eu estava no comitê de vendas"; "Trabalhei no projeto Smith"; e "Responsável por relatórios de divisão". Chato, certo? Mais importante, esse tipo de linguagem não diz muito a um potencial empregador sobre o que você realmente fez. Você era o líder do projeto ou o anotador do projeto Smith? Você escreveu, editou e entregou os relatórios anuais da divisão, ou foi sua responsabilidade de agrupar as páginas? Nada nestas entradas de currículo chato vai impressionar um funcionário de contratação.
Verbos Take-Charge
Use verbos em seu currículo que forneçam forma e forma às suas realizações. Qualquer um pode fazer parte de uma equipe ou contribuir para um projeto. Em vez disso, declare sua função específica - "Liderar uma equipe da 10 para concluir um grande projeto de cliente" ou "Organizar e analisar dados de sites 20 para identificar tendências de vendas" são muito mais impressionantes do que o tipo genérico de entradas de currículos . Inclua também palavras que reflitam seus recursos exclusivos para executar uma determinada tarefa, como "Foi escolhido entre os colegas 20 para liderar uma nova divisão de clientes". Pense em termos de iniciativa, como "liderado", "gerenciado" e "direcionado".
Quantifique suas realizações
Torne seu uso de verbos de ação mais atraente para um possível empregador, quantificando suas realizações. "Levou a equipe" é mais eficaz como um currículo do que "estava na equipe", mas "Levou a equipe a 150 por cento aumentou as vendas em relação ao ano anterior" é ainda mais eficaz. Ou use o termo quantificador como seu verbo de ação: "Aumentou as vendas em 150 por cento em relação ao ano anterior como chefe da Divisão de Vendas". Considere verbos como "melhorado", "expandido" e "aprimorado" para ajudar um gerente de contratação a entender os benefícios positivos de suas ações.
Linguagem Orientada para Resultados
Pense em como você diz aos amigos sobre algo que você realizou - "Eu balancei essa apresentação ontem!" ou "Eu realmente chutei com esse último relatório mensal". Embora essas palavras específicas, quando escritas, não deixem um empregador em potencial com exatamente a imagem desejada, pense em seus equivalentes escritos e use-os em seu currículo. Convença uma nova empresa a contratar você usando verbos que identificam você como um solucionador de problemas que obtém resultados: "simplificado"; "iniciado"; "criado;" e "desenvolvido" vem à mente.
