Os funcionários bem-sucedidos se sentem conectados aos seus colegas de trabalho, ao seu trabalho e à empresa como um todo.
Você está com sorte - ao contrário do que anúncios e filmes populares costumam sugerir, você não precisa de uma bolsa de marca, gadgets caros e um assistente pessoal para ter sucesso no trabalho. Na realidade, as chaves para o sucesso no trabalho vêm sem custo, exceto pelo seu tempo e dedicação. Apenas algumas táticas fáceis de seguir podem ajudar a transformar uma mulher trabalhadora em um profissional bem-sucedido e experiente.
Gestão de tempo
Preencha seu tempo, não deixe seu tempo te encher. Esse é um princípio que os profissionais mais experientes prometem, e o gerenciamento do tempo é a chave para se manter no topo do seu jogo. De acordo com o artigo da Forbes "9 Dicas de Gerenciamento de Tempo Não Convencionais e de Pouca Tecnologia", às vezes, voltar à caneta e ao papel tradicionais é melhor do que tentar fazer malabarismos com calendários e listas de tarefas no seu smartphone e computador. Experimente encontrar o melhor sistema para rastrear seus compromissos, agendar tarefas e acompanhar os e-mails. Comece anotando tarefas diárias e compromissos em um calendário ou planejador digital e, em seguida, seja criativo a partir daí. Talvez você precise definir alarmes para si mesmo ou fazer uma sessão diária quando anotar seu progresso. Seja o que for preciso, o sistema é todo seu para criar, mas você pode descobrir que nada bate uma simples lista escrita à mão de tarefas obrigatórias para o dia.
O artigo da Forbes também sugere escrever tudo o que compete pelo seu tempo durante o dia - de grandes projetos a tarefas tão pequenas quanto almoçar ou correr para os faxineiros. Embora essas tarefas possam parecer insignificantes, elas consomem tempo tanto quanto as tarefas maiores. No final de cada semana, avalie seu gerenciamento de tempo revisando sua agenda e determinando quais tarefas foram concluídas e quais tarefas ainda precisam de atenção. Lembre-se: o gerenciamento de tempo não é um talento - é uma habilidade aprendida.
Atitude Positiva
Permanecer positivo no local de trabalho paga grandes dividendos. Faça todos os esforços para manter um sorriso, uma atitude positiva e um comportamento otimista. O artigo Sucesso de carreira para iniciantes intitulado "5 hábitos efetivos de trabalho para recém-formados" diz que muitos funcionários, especialmente os novos, acham fácil crescer desanimados no ambiente de trabalho quando desafiados por uma carga de trabalho difícil, novos sistemas para aprender ou a nova dinâmica de trabalhando em um escritório com os outros durante a maior parte do dia. Mas a positividade ajuda você a manter o foco no quadro maior em vez de ficar preso a dificuldades e aborrecimentos.
Concentrar-se em estratégia e soluções, em vez de problemas e culpas, são as características mais importantes do trabalho em equipe. A escuta ativa e a comunicação aberta também ajudam cada membro da equipe a se sentir importante, ouvido e entendido. Manter a visão de seus objetivos gerais é uma ótima maneira de se manter positivo no trabalho; Empregue um lembrete permanente, se necessário, como um sinal de mesa ou um fundo de tela de computador inspirador. O que quer que você possa fazer para impedir que as coisas pequenas atrapalhem os objetivos maiores e mais significativos, mais você será capaz de projetar uma atitude infecciosamente positiva para seus colegas e chefes. Os empregadores raramente subestimam o valor de um funcionário positivo que ajuda a manter o moral elevado.
Etiqueta
A maioria das pessoas, em algum momento de suas vidas profissionais, enfrenta situações que os deixam irritados, chateados ou frustrados. Às vezes, é o próprio chefe que nos faz querer sair do escritório, vomitar em casa e tirar o terno de uma vez por todas. É importante lembrar a etiqueta durante esses momentos. Seu decoro e atitude sempre falam com seu profissionalismo e caráter, e infelizmente esses momentos negativos irão sombrear os positivos. Por exemplo, um dia negativo no escritório em que você perde a paciência pode ser mais poderoso para caracterizá-lo do que semanas de comportamento gentil e profissional. Se você se deparar com uma situação frustrante, peça licença ao seu escritório ou a um lugar privado, como um banheiro, se precisar de tempo para se acalmar antes de se dirigir aos colegas de trabalho.
Igualmente crucial é a sua comunicação via e-mail no local de trabalho - use sempre uma linguagem neutra e saudações adequadas no e-mail do local de trabalho. Um exemplo de neutralidade é evitar adjetivos hiperbólicos, pontos de exclamação ou frases de ataque como "você disse" ou "você fez". Essas palavras são amplamente provocadas porque, quando uma pessoa ouve "você", ela imediatamente sintoniza e, se as críticas se seguirem, muitas vezes ela levanta uma parede de defesa. Ninguém gosta de um ataque. Em vez disso, concentre-se na situação, não na pessoa a quem você está se dirigindo, e solicite uma reunião cara a cara para lidar com um problema ou um mal-entendido. Essas técnicas podem ajudá-lo a salvar a face e evitar conflitos não intencionais no local de trabalho. Afinal, o trabalho duro de um dia é bastante difícil. Evite as coisas que tornam a vida profissional muito mais difícil!
Metas Focadas na Missão
Segundo uma "Inc." artigo, intitulado "8 coisas que seus funcionários mais precisam", um dos principais motivadores para uma pessoa que trabalha é um senso de missão. Sentir-se parte de algo maior ajuda você a se envolver em tarefas e atividades diárias que ajudam a empresa sem sentir que está fazendo um "trabalho pesado". Manter o objetivo geral e a missão da sua empresa em mente a cada dia de trabalho ajudará a tornar as tarefas mais simples e importantes valiosas.
Conexão
A maioria dos funcionários realmente quer trabalhar para a melhoria das pessoas ao seu redor, não por um salário. O artigo "Qualidades Superiores de Funcionários de Sucesso" da Work Simple postula que os funcionários bem-sucedidos dão uma ajuda aos colegas de trabalho, participando do trabalho extra quando um colega de trabalho é enterrado. Conectar-se com seus colegas de trabalho ajuda você a se sentir parte de um time. Quando você termina seu trabalho e aumenta seu peso, você ajuda todos ao seu redor a viver uma vida profissional e gratificante no trabalho.
Lembre-se de parar e cumprimentar seus colegas de trabalho, participar de passeios de almoço e incentivar as pessoas a sua volta. Gerenciar relacionamentos com seus colegas de trabalho é tão importante quanto o trabalho que você faz para a empresa. Usando uma comunicação positiva mostra seus colegas de trabalho que você valoriza sua felicidade no ambiente de trabalho. O trabalho é trabalho, mas não há regra que diga que não pode ser divertido também. Descubra que tipos de atividades estão acontecendo fora do trabalho e se comprometa a gastar pelo menos uma pequena quantidade de tempo para se envolver. Você não precisa pedir uma rodada de fotos para mostrar aos colegas de trabalho que você está fazendo amizades; simplesmente estenda a mão, participe de algumas atividades e use um sorriso. Você verá que a vida profissional se torna muito mais equilibrada se você estabelecer uma cultura amigável com seus colegas de trabalho. Se você vai gastar 40 ou mais horas por semana com essa multidão, é melhor se divertir.
