Porcentagem De Pessoas Que Não Gostam De Seus Empregos

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A maioria dos americanos não gosta de seus empregos.

As pessoas não gostam de empregos por uma série de razões: algumas delas são o tédio, o esgotamento, o baixo salário, a alta carga de trabalho, o mau relacionamento com os colegas de trabalho e os chefes tóxicos. Se você às vezes se sente como as três mulheres no filme de sucesso “9 to 5”, você não está sozinho. Mais e mais americanos odeiam seus empregos, e os números relatados em várias pesquisas têm aumentado constantemente desde a 2005. Apesar da fraca economia, 2.2 milhões de pessoas abandonaram voluntariamente empregos em julho 2012, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, um aumento de 1.8 milhões desde julho 2009.

Um olhar no passado

Em maio 5, 2005, o "Wall Street Journal" informou que 41 por cento dos funcionários estavam infelizes em seus trabalhos. As pessoas em pequenas empresas eram mais propensas a ser felizes no trabalho do que aquelas em grandes empresas. Os trabalhadores mais jovens eram os mais propensos a serem infelizes; apenas 37 por cento estavam orgulhosos de seu trabalho e carreiras. Burnout também foi mais provável no grupo mais jovem. Quase metade - 47 por cento - dos trabalhadores com idades entre 18 e 24 relataram sentir-se esgotados.

Localização e questão da idade

Na 2007, “Market Watch” relatou insatisfação em 53 por cento dos trabalhadores. Os jovens da força de trabalho ainda eram os mais descontentes, assim como os que recebiam salários muito baixos - menos de US $ 15,000 por ano. Os estados do Atlântico Médio também eram um foco de descontentamento, enquanto as pessoas que viviam nos estados de Mountain eram as mais felizes. O dinheiro foi um grande fator nesta pesquisa, com apenas 36 por cento dos funcionários satisfeitos com seus salários e apenas 21 por cento satisfeitos com o plano de bônus de seu empregador.

Tendência descendente

O site Business Insider relatou em um artigo da 4, 2010, que 80 por cento dos entrevistados estavam insatisfeitos com seus trabalhos. O artigo confirmou um relatório de "US News Money" de julho 8, 2009, que também encontrou 80 por cento de funcionários insatisfeitos no trabalho. No lado positivo, o Business Insider notou que as pessoas pareciam estar se voltando para o empreendedorismo, esperando que seguir uma paixão levaria a coisas melhores no futuro.

Imagem de hoje

Na 2012, a CBS News informou que 84 por cento dos funcionários estavam procurando por novos empregos. Mais uma vez, os trabalhadores mais jovens eram os mais preparados para abandonar o navio. Com tantas pessoas no mesmo barco, a competição por empregos provavelmente será feroz. Se a economia melhorar, as empresas podem ver um volume recorde de negócios. Enquanto isso, se você odeia o seu trabalho e a miséria adora companhia, há muita companhia lá fora para você.