Um estande de emprego deve chamar a atenção das pessoas.
Você não tem que criar um ato de circo para atrair visitantes para o seu estande de emprego, mas uma apresentação atraente pode motivar os candidatos a emprego para perguntar sobre as vagas disponíveis. Seu estande precisa exibir claramente o nome da sua empresa, porque um candidato a emprego pode se sentir desconfortável perguntando quem você representa. Tenha muitos cartões de visita disponíveis também, portanto, um indivíduo interessado tem uma maneira de entrar em contato com você após o término do evento.
Crie uma manobra
Projetar um estande com um truque, então os caçadores de trabalho estão curiosos o suficiente para parar em seu estande. As feiras de emprego geralmente têm um grande número de estandes e oferecem toneladas de informação, então você quer que seu estande se destaque na multidão. Você pode fazer um sinal gigante que diz: "Por que nós?" e colocá-lo acima de sua placa de exibição, coloque um pote de doces grátis na mesa, sortear um item que tenha o logotipo de sua empresa ou use uma fantasia relevante para a indústria. Manter o profissionalismo é importante, portanto, torne sua estratégia apropriada, relevante e benéfica para os candidatos a emprego.
Incorporar jovens funcionários no evento
Uma representação equilibrada dos trabalhadores atuais ajuda seu estande a apelar para as perspectivas de emprego de todas as idades. Peça aos jovens funcionários do seu escritório para ajudar no evento, para que recém-formados e jovens profissionais vejam sua empresa como jovem, enérgica e progressista. Certifique-se de que os gerentes seniores também estejam lá para responder a perguntas difíceis e estabelecer uma presença madura e executiva.
Auxílios Visuais
Incorpore recursos visuais ao design do seu estande. De acordo com a Oregon Health and Science University, fotografias, cartazes gigantes, apresentações de slides em laptops, gráficos superdimensionados e apresentações em DVD pré-gravadas são formas eficazes de mostrar oportunidades de carreira. Recursos visuais também são benéficos se os visitantes precisarem de informações, mas seus representantes estão ocupados conversando com outros possíveis clientes. É melhor saudar os candidatos a emprego pessoalmente, mas às vezes as multidões são muito grandes e é impossível falar com todos.
Anuncie Posições Abertas
Você não pode atrair clientes em potencial com tacos se você não tiver carne. Verifique se você tem uma lista visível ou um folheto que descreva sua empresa, metas do setor e posições disponíveis, ou quem procura emprego não terá nenhum motivo para considerar sua empresa em primeiro lugar. Os caçadores de emprego querem saber se seus conjuntos de habilidades correspondem às suas necessidades, então defina claramente as vagas de emprego.
dar seguimento
Uma das estratégias mais importantes da feira de emprego é acompanhar as perspectivas. De acordo com o Central Florida Employment Council, considere hospedar uma casa aberta no dia seguinte, agendar entrevistas introdutórias com os principais candidatos ou fazer telefonemas de acompanhamento. A bola está no seu campo, então não espere que os candidatos a emprego o procurem para um emprego.
