Não ser contratado devido a referências irrealizáveis pode ser extremamente frustrante.
Você pregou a primeira e segunda entrevistas e eles estão mostrando interesse em contratar você. O próximo passo é entrar em contato com suas referências. Para sua grande decepção, duas semanas depois, o trabalho o rejeitou porque as referências profissionais que você forneceu não responderam às perguntas da empresa. As chances são que você não fez uma das poucas coisas.
Escolha suas referências com sabedoria
Para suas referências, você quer escolher pessoas que sejam palestrantes confiáveis e confiáveis e que sigam adiante. Seu antigo treinador de futebol pode ser um cara legal, mas se ele é um pouco desorganizado ou sobrecarregado, ele pode não ser sua melhor aposta em um emprego. As referências devem ser contatos profissionais, não amigos ou membros da família. Os colegas de trabalho às vezes são aceitáveis, mas mais apropriados são chefes, supervisores, gerentes e outros superiores que podem comentar sobre seus pontos fortes como empregados. Pessoas em posições de autoridade estão mais aptas a responder de maneira oportuna e profissional. Finalmente, você deseja listar alguém que possa falar positivamente sobre você e suas contribuições, e não apenas marcar uma lista de datas.
Peça permissão
Antes de listar alguém como referência, sempre ligue para essa pessoa para pedir permissão. A maioria das pessoas ficará lisonjeada, e pedir é apenas uma formalidade. Mas não pense apenas que, por ter trabalhado para ou com alguém, ele naturalmente se sentirá à vontade como referência profissional para você. Se uma empresa ligar para sua referência e ela não estiver esperando sua ligação, ela pode não atender ou, se o fizer, pode não se lembrar ou simplesmente não concordar em falar. Ligar para pedir permissão também é uma chance de falar com a pessoa sobre o trabalho específico para o qual você está se candidatando e por que você acredita estar qualificado.
Lembre-os
Quando seu entrevistador lhe disser que começará a verificar suas referências, entre imediatamente em contato com suas referências por telefone para que elas saibam esperar uma ligação. Se eles estiverem inacessíveis, deixe uma mensagem de voz e faça o acompanhamento com um e-mail apenas para ter certeza. Se um entrevistador tentar entrar em contato com uma das suas referências e ela não atender ou retornar a ligação em tempo hábil, o entrevistador pode ficar frustrado e passar para outros candidatos. Chamar para lembrá-los também é uma oportunidade de informar sua referência sobre qualquer coisa nova que você tenha aprendido sobre a posição e suas qualificações específicas.
Nunca invente referências
Algumas pessoas acreditam que listar referências em um aplicativo é apenas uma formalidade e que os entrevistadores não estarão realmente checando os ex-chefes para verificar seu desempenho. Este é um grave mal-entendido. Enquanto algumas empresas podem não estar tão preocupadas em falar com todas as suas referências depois de uma série de entrevistas particularmente boas, outras irão caçar meticulosamente as pessoas que você listou. Eles podem até mesmo entrar em contato com outras pessoas que conhecem você e que não foram listadas. Nunca liste referências fictícias.
