Os conselheiros de correção devem manter relações profissionais e respeitosas com os presos.
Os conselheiros correcionais trabalham com os presos, ajudando os agentes da paz a manter um ambiente seguro dentro das instalações e fazendo ajustes nos planos de liberdade condicional quando necessário, de acordo com o Departamento de Recursos Humanos da Califórnia. Corrections.com afirma que em 2009, 37 por cento dos agentes de correção eram mulheres. Conselheiras do sexo feminino podem trabalhar com presos do sexo masculino ou feminino para fazer recomendações sobre o seu progresso, ou ajudar as pessoas a entrar e sair das instalações. A relação entre um conselheiro de correção e um detento pode ser sensível ou, às vezes, instável; portanto, os conselheiros de correção devem aderir estritamente a códigos de ética profissionalmente estabelecidos.
Defender a dignidade humana
Conselheiros correcionais trabalham com pessoas que estão em cadeias e prisões, mas isso não significa que os internos devam ser maltratados, de acordo com o código de ética da Associação Correcional Americana. Conselheiros têm que tomar decisões levando em consideração os melhores interesses dos internos. É importante priorizar o melhor interesse dos detentos, pois eles podem não ser capazes de se defender. O relatório do Serviço Nacional de Referência de Justiça Criminal, "Um Dilema Ético em Correções", afirma que os trabalhadores de correções masculinas antiéticos engajaram-se em má conduta sexual com detentas do sexo feminino. As mulheres podem ser designadas para estar em contato direto com os presos do sexo masculino, incluindo a supervisão durante buscas ou chuveiros. Conselheiros não devem negociar ou fazer negociações com base em vantagens para sua própria vantagem profissional ou pessoal. Os conselheiros também devem abster-se de discriminar os presos por causa de suas origens.
Interagindo com o público
As prisões, por vezes, têm uma má reputação por causa de suas relações estreitas com pessoas que têm um histórico criminal. Por isso, os conselheiros de correções devem contribuir para criar um entendimento positivo do sistema prisional e de seus reclusos. Os conselheiros não devem criticar desnecessariamente os colegas, segundo a American Correctional Association. Você pode precisar fornecer informações ao público, desde que isso não infrinja o direito do detento à privacidade. Fornecer informações precisas pode ajudar a proteger o público de atividades criminosas.
Desenvolvimento Profissional
Os conselheiros correcionais têm a obrigação ética de permanecer atualizados nos padrões e normas de sua profissão, de acordo com a Associação Internacional de Correções e Prisões. O conhecimento deve ser atualizado regularmente para refletir as práticas atuais, e os conselheiros devem se comprometer regularmente com o desenvolvimento profissional, a fim de melhor atender aos internos. A cooperação com colegas e agências externas pode aumentar o acesso a informações e o compartilhamento de práticas recomendadas.
Ética Pessoal
Espera-se que os conselheiros de correção mantenham padrões pessoais de comportamento por causa de suas relações próximas com os presos, de acordo com o Departamento de Recursos Humanos da Califórnia. Mostrar maturidade emocional, ter tato e paciência, e responder a emergências sempre que necessário, é importante para a segurança do preso e de outros funcionários da prisão. Os conselheiros de correção também devem se abster do uso de drogas; exames de drogas são regularmente incorporados como parte do processo de contratação.
