Uma nota manuscrita pode ser um gesto pensativo para um colega que parte.
Escrever uma nota de despedida para alguém que está saindo do local de trabalho é muitas vezes difícil, quer você goste da pessoa ou não. Dizer adeus a uma pessoa com quem você gosta de trabalhar nunca é fácil, pois pode haver tristeza envolvida. Se você não se importa com a pessoa, você ainda tem que lidar com a partida profissionalmente para evitar danos à sua reputação. Antes de escrever sua nota, considere seu relacionamento com a pessoa - profissional e pessoal - para capturar o tom certo.
Supervisor
Uma nota de despedida para seu gerente imediato deve refletir sua gratidão tanto pelo que você aprendeu quanto pela liderança que ela recebeu. Você poderia ir com uma nota manuscrita se você tivesse um relacionamento próximo ou digitar em papel de carta, se você quer um olhar mais profissional. Inclua alguns exemplos de vezes que seu chefe o ajudou a avançar em sua carreira ou fez algo que realmente deixou uma impressão em você. Feche a nota com um desejo de sucesso no futuro.
Fechar Colega
Um colega ao qual você está próximo merece uma nota pessoal, de preferência manuscrita. Compartilhe algumas boas lembranças que você tem dela e se você tivesse alguma piada interna, agora é um bom momento para usar algumas delas. Expresse sua gratidão por seu tempo com você e deseje seu sucesso em seu futuro. Enquanto você não quer ficar maudlin, não há problema em deixá-la saber que você sentirá falta dela.
Colega de trabalho
Um e-mail ou uma nota digitada é aceitável para um colega de trabalho com o qual você não tinha realmente contato ou não era próximo. Nessa situação, você não precisa transmitir uma imagem falsa de uma relação de trabalho próxima. Simplesmente deseje o sucesso da pessoa no futuro e agradeça por ela ser de ajuda.
Subordinar
Um bilhete de despedida para uma pessoa que você supervisionou deve expressar sua gratidão por suas contribuições e reconhecer seu trabalho e realizações na empresa. Se você deve escrever à mão a nota ou ir com algo digitado depende do seu relacionamento com ela e do seu nível de conforto. Ofereça ao funcionário uma carta de recomendação, se apropriado, e deseje seu sucesso no futuro.
Pessoa que você não gosta
Você deve oferecer a um colega de trabalho que não gostou ou se dar bem com um adeus, mas não precisa escrever uma nota pessoal ou sair do seu caminho. Um e-mail muito breve, desejando-lhe sucesso futuro, é suficiente. Se o seu colega de trabalho receber um cartão de despedida, basta assiná-lo. Apesar de se recusar a assinar um cartão ou reconhecer que ele está saindo pode ser tentador, você precisa permanecer profissional e evitar ter que explicar mais tarde seu comportamento para os outros.
