Destaque-se falando.
Igualmente importante como aprender a conseguir um emprego, é aprender como manter um. Trabalhar é muito parecido com o namoro: mantenha o relacionamento empolgante ou o seu empregador pode ficar perambulando por pastos mais verdes. Você precisa ficar no topo do seu jogo para provar ao seu empregador que ela estava certa em buscá-lo em primeiro lugar. Você pode se destacar no trabalho sendo uma pessoa em pé. Seja honesto, aja com integridade e trate a todos com gentileza e respeito.
Comece a trabalhar cedo. Lembre-se de que a pontualidade conta, mesmo que o resto de seus colegas de trabalho aproveite rotineiramente o período de carência de 10 minutos do seu chefe. Se o seu turno começar em 9, trabalhe no 8: 45. Como Vince Lombardi disse: “Se você chegar cedo, chegará na hora. Se você está na hora, está atrasado. E se você está atrasado, não se preocupe em aparecer. ”Destaque-se ao mostrar ao seu chefe que chegar na hora certa é importante e que você leva o seu trabalho a sério.
Vista a peça. Orgulhe-se da sua aparência e adicione seu próprio talento pessoal. Vista-se de uma maneira que diga: "Eu sou linda e quero dizer negócios". No entanto, se você tem um emprego que exige que você fique de pé o dia todo, pode preferir deixar os saltos de quinze centímetros em favor de alguns lisonjeiros. apartamentos.
Sorria e fale com todos. Crie o burburinho de que você é uma pessoa aberta e amigável. Você quer que seus colegas de trabalho e supervisores se sintam à vontade para conversar com você. Mantenha as conversas na maior parte profissional, como você não quer se tornar conhecido como a fofoca do escritório ou a garota que blab sobre todos os seus problemas.
Comunique-se de forma consistente de maneira positiva e encorajadora. Se os colegas de trabalho tentarem levá-lo a discutir os outros de uma forma negativa, refute-se educadamente. Mantenha uma visão otimista para que os colegas olhem para você para tornar o dia deles melhor e mais brilhante.
Seja um jogador de equipe. Se você ficar sem trabalho, não fique sentado em sua mesa. Pergunte ao seu chefe e colegas de trabalho como você pode ajudá-los a aliviar suas cargas. Faça disso o seu mantra: “Não importa quem faz o trabalho - o que importa é que o trabalho seja feito.” Mostre ao seu empregador que você é “nós” quem se importa, em vez de “me” pensar.
Não passe o dinheiro. Muitas vezes os funcionários procuram alguém para culpar quando os eventos pioram. Destacar-se por possuir seus erros. Em vez de encolher de críticas construtivas, use experiências corretivas para se tornar melhor. Mostre aos seus empregadores que você está disposto a aprender e ansioso para melhorar.
Continue melhorando. Recuse-se a ficar satisfeito com seu nível atual de educação ou treinamento. Permaneça atualizado com todos os avanços em seu campo. Estar sempre a par dos últimos desenvolvimentos. Mostre ao seu empregador que você é um ativo importante, determinado a aumentar seu valor ao longo do tempo.
Seja você mesmo. Entre em contato com as qualidades que o tornam único e tenha orgulho de sua individualidade.
