Recuse a oferta pelo telefone em vez de enviar e-mail.
Você fez as entrevistas, agradeceu as pessoas apropriadas e se sentiu confiante de que colocaria seu melhor pé em frente. Dedos cruzados, você vai conseguir um estágio. Mas então chega o dia em que não uma, mas duas ofertas estão na mesa. Agora, você deve decidir qual escolher - e qual deixar para ir com um cortês "Obrigado, mas não, obrigado".
Notifique a organização atempadamente para evitar alienar um contato em potencial para futuras oportunidades de emprego. Uma vez que você declina, eles ainda precisam preencher o papel - espero que com a segunda opção. Encurralá-los poderia colocá-los em uma posição onde sua terceira ou quarta escolha é a única opção. Ligue para seu contato assim que tomar sua decisão.
Expresse genuína gratidão pela oportunidade, bem como uma apreciação por todo o tempo gasto durante o processo de entrevista - e faça isso por telefone. Nada soa mais profissional do que um e-mail de declinação.
Mantenha suas observações breves e resista ao impulso de entrar em grandes detalhes. Delinear sua decisão de passar pode soar como uma desculpa, e você corre o risco de dizer algo que poderia ser lido mais tarde. Por exemplo, uma declaração inocente como “senti que a outra oferta tinha uma oportunidade melhor de crescimento” poderia ser mal interpretada como “eu não confiava no que você está me dizendo”. Em vez disso, diga algo genérico como “eu decidi aceitar um estágio em outra empresa. ”
Acompanhe com uma nota de agradecimento - ou e-mail, para esse assunto - reiterando seu agradecimento pela oferta de estágio e lamentando por não ter aproveitado a oportunidade. O esforço extra poderia ajudar a construir um relacionamento que mais tarde seria benéfico para vocês dois.
dicas
- Se o recrutador do estágio pressioná-lo por um motivo pelo qual você recusou a oferta, considere a possibilidade de marcar uma reunião de acompanhamento para discutir o motivo. Nesse momento, você pode fornecer feedback - se tiver algum, é isso.
- Se você tiver outro candidato que possa preencher a função, considere oferecer o nome à organização. Mesmo que eles não aceitem a oferta, o gesto provavelmente será apreciado.
