Como Se Recusar A Fazer O Trabalho De Outra Pessoa No Trabalho

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A chave para se recusar a ajudar seu colega de trabalho é recusar de maneira amigável e profissional.

Como um membro da equipe, muitas vezes é necessário ajudar e ajudar outros colegas a completar suas tarefas. No entanto, você deve usar seu julgamento ao mesmo tempo em que ajuda a garantir que outros colegas de trabalho não se aproveitem continuamente de você. Quando você tem um colega de trabalho que sempre pede para você carregar sua carga de trabalho, o problema precisa ser resolvido. Defenda-se, deixando que o funcionário saiba que você não é responsável por fazer o trabalho dele. Existe uma maneira diplomática e profissional de fazer isso.

Comunique-se com o seu colega de trabalho. Explique que você está atolado com sua própria carga de trabalho e não pode aceitar nenhuma tarefa adicional. Esta é uma boa maneira de recusar o trabalho. Se você diz isso toda vez que ele pede para você fazer o trabalho dele, ele pode parar de perguntar por completo.

Abster-se de dizer ao seu colega de trabalho que você não sabe como fazer o seu trabalho. A refutação de seu colega de trabalho poderia ser: "Vou lhe mostrar como". Isso pode colocá-lo em uma situação difícil, especialmente se você é do tipo de pessoa que não gosta de confrontação.

Evite fornecer uma explicação. Em vez disso, se recusam a fazer o trabalho sem desculpas. Você não precisa explicar por que não vai fazer o trabalho de outra pessoa.

Aconselhar o colega de trabalho que você sente que ele está tirando vantagem de você. Forneça exemplos de trabalho que você fez para ele no passado. Mantenha a conversa profissional para evitar emoções calorosas.

Diga ao colega de trabalho que você vai denunciá-lo à gerência se ele continuar a pedir que você faça o trabalho dele. Essa tática provavelmente evitará solicitações futuras. Se você precisa ir para a gerência, forneça exemplos documentados do colega de trabalho que não estão ganhando peso. Uma maneira de fazer isso é manter um diário. Registre no diário as datas em que você fez o trabalho, bem como os detalhes do projeto.

Ponta

  • Se você tiver dúvidas sobre onde suas tarefas começam e terminam, peça esclarecimentos ao seu supervisor ou chefe.