Peça ajuda ao preencher o aplicativo baseado na Web na empresa.
As empresas pedem aos candidatos a emprego que preencham um formulário específico de solicitação de emprego on-line, para que a triagem e a seleção de funcionários possam coletar informações sobre o histórico de trabalho, a experiência educacional e as qualificações profissionais. O empregador pode projetar o pedido de emprego para que ele faça perguntas e obtenha respostas de candidatos que ajudem a determinar se eles são bons candidatos para a oportunidade de emprego. Alguns candidatos se preocupam com o que é preciso para receber uma ligação de volta para uma entrevista - o preenchimento adequado da inscrição on-line pode tornar sua busca de emprego mais eficaz e frutífera, aumentando suas chances de ser chamado para uma entrevista.
Preencha a seção "Informações Pessoais" em sua totalidade, incluindo seu nome completo, endereço para correspondência, número de telefone e endereço de e-mail. Embora você esteja enviando o aplicativo por meio de uma página da Web, os empregadores podem entrar em contato com você por correio, telefone ou email com instruções sobre como avançar no processo de contratação.
Forneça sua data de nascimento, se você tiver menos de 18, para que os empregadores possam cumprir as leis de trabalho infantil. Além disso, responda a perguntas sobre sexo, raça e deficiência, como medida de boa fé. Essas perguntas são frequentemente apresentadas em uma seção ou página separada do aplicativo on-line. As leis exigem que as empresas façam relatórios de Oportunidades Iguais, e os dados de seus aplicativos podem eventualmente ajudar a melhorar o processo de inscrição e contratação de todos. Por fim, responda a perguntas de condenação com honestidade.
Liste as informações do seu histórico de trabalho de acordo com as instruções do formulário, como fornecer aos seus últimos três empregadores, se solicitado. Inclua o nome completo da empresa, o local e o número de telefone. As verificações de antecedentes, como com seus ex-supervisores, também podem ser realizadas pelo telefone, mesmo que o aplicativo esteja on-line. Digite as datas de início e término exatas, mês e ano, bem como o motivo da sua partida. Se você não quiser afirmar que foi demitido, use o termo "separação involuntária". Por fim, inclua tarefas de trabalho com palavras-chave relevantes para a posição para a qual você está se candidatando.
Digite seus dados educacionais que detalham as escolas e faculdades que você freqüentou, graus e certificações obtidas e quaisquer licenças relevantes. Forneça o nome atual de sua antiga escola e universidade. Especifique seu nível de graduação, como associado, bacharelado, mestrado ou doutorado. grau. Os empregadores também realizam verificações de antecedentes com instituições de ensino; Observe se o aplicativo menciona se você precisará fornecer transcrições oficiais.
Faça todas as avaliações de habilidades on-line que fazem parte do processo de inscrição. Responda as perguntas com o melhor de sua capacidade. Pode haver mais de uma maneira correta de abordar uma questão. Alguns testes on-line podem ter respostas de múltipla escolha. Contratação de empregadores não estão necessariamente tentando enganar ou eliminar você do processo de contratação. Eles podem querer saber como você responde a situações relacionadas ao trabalho com base em suas respostas.
Use a seção "Comentários adicionais" para criar uma nova seção que não foi incluída quando o empregador projetou o aplicativo on-line original. Por exemplo, adicione uma seção "HABILIDADES" na caixa de texto em branco. Liste conhecimento específico, talentos e habilidades que você não conseguiu incluir em nenhum outro lugar do formulário de inscrição, como "motivar os outros", "orientar indivíduos" ou "trabalhar de forma independente".
dicas
- Crie e mantenha uma planilha de dados pessoais para que você possa preencher com rapidez e precisão os aplicativos on-line sem precisar parar e consultar constantemente suas informações.
- Tenha uma lista de referências profissionais preparadas para colocar no aplicativo on-line.
- Evite escrever "Ver Resume" no aplicativo.
- Use "N / A" ou "Não aplicável" se você precisar deixar um campo em branco no aplicativo on-line.
- Não aperte o botão "Enviar" até completar todas as perguntas do aplicativo e revisar o que você escreveu.
- Confirme que uma oportunidade de trabalho não é uma fraude on-line.
Aviso
- Leia toda a inscrição on-line antes de começar a responder às perguntas. Você não quer negligenciar ou ignorar as instruções específicas do empregador ou dar informações em uma seção inicial que é especificamente solicitada posteriormente.
