Os aliados podem incluir membros da equipe, supervisores, gerência sênior, equipe de suporte, subordinados, clientes e membros da comunidade.
Os aliados do trabalho tornam o local de trabalho um lugar mais amigável e seguro para se estar. O apoio e as alianças que você tem no trabalho ajudam a aumentar sua produtividade, fortalecer a cultura e a moral da empresa e fazer com que você se sinta mais satisfeito com seu trabalho - até que o relacionamento afunde, isto é. Alianças quebradas podem de repente transformar qualquer local de trabalho em território hostil e danificar o local de trabalho. As alianças geralmente sucumbem aos mesmos estresses no local de trabalho dos quais deveriam protegê-lo.
Uma promoção
Uma promoção afeta os relacionamentos. Seja atencioso com a pessoa que passou - e faça um sorriso, se fosse você. Embora possa ser difícil ver um colega próximo subindo a escada sem você, trabalhe duro para manter suas emoções em segredo e apoiar a promoção. Ela pode se sentir mal por não ter conseguido a promoção e se sentir culpada quando deveria estar comemorando. Se você não compartilhar esse momento empolgante de maneira positiva, poderá prejudicar o relacionamento. A promoção pode ser boa para vocês dois.
Fofoca
Todas essas fofocas do escritório podem azedar rapidamente. Qualquer atenção de curto prazo que você goste de derramar o feijão não vale a pena o dano que poderia causar a uma aliança no escritório. Domine sua língua e concentre-se em obter atenção de suas próprias realizações e não às custas de outra pessoa. Evite ser levado para a fofoca do escritório ou para a política, evitando completamente a rainha das fofocas do escritório. Mesmo se você tentar manter as fofocas sobre o seu aliado, ele vai encontrar rapidamente o caminho até seus ouvidos. Abster-se - a todo custo - de fofocar sobre um chefe ou alienar colegas de trabalho com seu comportamento.
Demasiado competitivo
Um pouco de competição é bom - pode manter as coisas divertidas. Mas muito, bem, não é mais divertido. Tente compartilhar alguns sucessos em conjunto com o seu aliado, para que ambos possam se sentir bem. Outras vezes, apoie-a e aplauda suas conquistas. Ela fará o mesmo por você. Enquanto não há problema em competir, verifique se ambos estão jogando o jogo. Se você não tem certeza, pergunte a ela. Evite se gabar ou depreciar quando for a sua vez de brilhar.
Quebrando a confiança
Como um papel amassado, a confiança nunca retorna à sua forma original. Valorize a confiança que você tem - é a base da sua aliança. Evite passar por cima da cabeça do seu aliado ou discutir seu desempenho com outra pessoa. Não guarde segredos - a menos que sejam parte do trabalho. Compartilhe as oportunidades com ela e seja honesto com seus objetivos de carreira e suas verdadeiras intenções. Responsabilize-se mutuamente, mantenha os limites e assegure-se de que o relacionamento seja recíproco.
