Se a entrevista não foi bem, nem tudo pode ser perdido.
Ao confortar uma amiga depois de uma entrevista, ela acha que ela foi reprovada, dê conselhos corretos que possam salvar a oportunidade de emprego. Imagine-se em sua situação e use os conselhos que você tomaria em sua situação. Dando seus passos de ação pode ajudá-la a recuperar seu orgulho, explicando-se ao entrevistador enquanto constrói sua auto-confiança, enfrentando a adversidade ao invés de fugir dela.
Carta de Recuperação
Após um mau desempenho na entrevista, diga a seu amigo para enviar uma carta de agradecimento, como normalmente faria. Desta vez, no entanto, sugerem que ela se dirija ao seu desempenho, além de agradecer ao entrevistador. Em vez de listar lugares específicos onde ela acredita que ela errou, incentive-a a falar sobre a entrevista em geral. Ela poderia dizer que depois de pensar sobre a entrevista depois, ela sabia que não tinha respondido de uma maneira que exibisse sua gama completa de habilidades e que estaria disponível para uma segunda entrevista se o gerente de contratação estivesse disposto a lhe dar outra chance .
Preencha com fatos
Sua amiga provavelmente acha que poderia ter respondido às perguntas da entrevista de maneira diferente; talvez ela tenha esquecido de mencionar projetos relacionados ao novo emprego ou não expressasse claramente algumas de suas realizações. Confortá-la, deixando-a saber que ela ainda pode relacionar essa informação ao empregador. Filmar o gerente de contratação com um e-mail atencioso permite que seu amigo compartilhe as informações que negligenciou na entrevista. Depois de agradecer ao gerente de contratação, ela pode fornecer uma sinopse das informações que deixou de fora.
Escove Habilidades
Se a entrevista não foi bem porque seu amigo estava com falta de alguma experiência que a empresa precisava, ajude-a a se preparar para a próxima entrevista, sugerindo que ela encontre uma maneira de ganhar mais experiência. O trabalho voluntário é uma maneira ideal de ganhar experiência que você pode usar em novos empregos; muitas vezes você pode trabalhar com profissionais doando seu tempo, que estão felizes em oferecer algumas dicas e treinamentos. Além disso, seu amigo pode explorar estágios ou cursos universitários que podem fornecer o treinamento de que ela precisa.
Não desista
Depois de deixar sua amiga chorar no seu ombro por causa de sua entrevista ruim, incentive-a a continuar sua busca de emprego e não deixe que uma entrevista a leve para baixo. Ela pode não ter se saído tão mal quanto pensa, mas uma maneira de descobrir é perguntar ao gerente de contratação. Normalmente, um candidato deve perguntar depois de receber uma carta de rejeição ou telefonema. Quando ela descobre que não conseguiu o emprego, ela pode preparar algumas perguntas para perguntar por que ela não foi escolhida ou como ela poderia ter melhorado seu desempenho durante a entrevista. Nem todos os gerentes de contratação oferecerão um feedback útil, mas qualquer conselho pode ajudar sua amiga a se sentir mais confiante sobre sua próxima entrevista.
