Engenheiros precisam de mais do que habilidades técnicas para serem bem sucedidos.
Obter um diploma em engenharia é desafiador, mas promissor. O pagamento pode ser alto com uma perspectiva de emprego forte. De fato, algumas especialidades, como a engenharia biomédica, devem ter um crescimento de 60 no emprego entre 2010 e 2020, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Enquanto as escolas de engenharia ensinam seus alunos a ter uma variedade de habilidades técnicas, alguns engenheiros não possuem as habilidades técnicas essenciais para o sucesso. Os engenheiros podem ser conhecidos por terem personalidades introvertidas, mas ainda precisam interagir com outras pessoas para realizar projetos. Equipe-se com as habilidades que podem melhorar sua capacidade de interagir com os colegas.
Comunicação
As habilidades de comunicação são importantes em todos os trabalhos, mas os engenheiros enfrentam desafios adicionais. Como muitos cientistas e engenheiros são introvertidos, trabalhar no campo da engenharia pode ser especialmente difícil sem a capacidade de conhecer e se relacionar com os outros. Se você estiver trabalhando em um projeto de design com uma equipe, organize reuniões para discutir regularmente o progresso. Se você está treinando um novo engenheiro na execução de testes de desempenho, mostre o processo, mas explique por que você está executando cada etapa. Se você melhorar suas habilidades de comunicação e fizer um esforço para ser eficaz em todas as formas, poderá se tornar extremamente bem-sucedido. Habilidades de comunicação vão além de apenas enviar e-mails. A comunicação inclui comunicação verbal e física. A comunicação verbal é importante, mas a comunicação física, ou linguagem corporal, pode ser o elemento definidor da comunicação face a face. Às vezes não importa o que você diz, importa como você diz e como é interpretado pela pessoa com quem você está falando.
Habilidades Interpessoais
Mais do que a comunicação, as habilidades interpessoais envolvem a escuta ativa e a compreensão de como resolver conflitos. Você não pode evitar trabalhar com outras pessoas na profissão de engenharia. As empresas são bem-sucedidas porque equipes de pessoas qualificadas se reúnem e atingem metas que não é possível alcançar sozinhas. Você pode ser altamente qualificado em engenharia mecânica, por exemplo, mas pode precisar da ajuda de um engenheiro elétrico para concluir o trabalho. Como você não é um especialista em eletrônica, construir uma boa relação de trabalho com essa pessoa gera respeito mútuo. Ou talvez você precise do apoio de técnicos no chão de fábrica. Se você puder desenvolver um bom relacionamento e trabalhar os conflitos de maneira positiva, essas pessoas podem ser ótimos ativos quando se trata de concluir seus projetos. Melhorar as habilidades interpessoais pode dar-lhe uma vantagem no local de trabalho e pode dar-lhe a reputação de ser um empregado positivo e eficaz.
Inteligência Emocional
A inteligência emocional afeta como você gerencia o comportamento, navega em situações sociais e toma decisões pessoais para alcançar resultados favoráveis. Os principais fatores determinantes da inteligência emocional são a autoconsciência, o autogerenciamento, a consciência social e o gerenciamento de relacionamentos. Se você está ciente do seu ambiente social e entender como lidar com as emoções das outras pessoas, você pode gerenciar melhor as relações de trabalho. Os engenheiros estão constantemente resolvendo problemas e desenvolvendo novos conceitos e abordagens para o design. Como muito do seu trabalho não é comprovado nos estágios iniciais, você pode freqüentemente encontrar opiniões e discordâncias diferentes. Se você puder ajustar sua inteligência emocional, poderá aprender a navegar nesses obstáculos sem insultar seus colegas ou fazê-los perder o respeito por você. Esta habilidade não é ensinada na escola e algumas pessoas são naturalmente melhores que outras. Mas com a prática, você pode melhorar sua consciência social e controlar melhor as emoções.
Empatia
Empatia é a capacidade de entender a condição de alguém a partir de sua perspectiva. Você pode ser mais eficaz trabalhando com os outros, se puder ter empatia com eles. Ao trabalhar em equipe, considere como seus colegas podem se sentir ou como certas decisões podem afetá-los. Por exemplo, como engenheiro, você deve trabalhar com técnicos para fornecer suporte. Estando em um papel de suporte, eles podem não conhecer os detalhes do projeto ou por que você está solicitando ajuda. Respeite suas experiências e lembre-se de como você se sentiria com apenas informações parciais. Isso ajuda você a se tornar mais eficaz em suas interações sociais.
Informações salariais 2016 para engenheiros biomédicos
Engenheiros biomédicos ganharam um salário médio anual de $ 85,620 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os engenheiros biomédicos obtiveram um salário percentual de 25th de $ 65,700, o que significa que 75 ganhou mais do que esse valor. O salário percentual 75th é $ 107,850, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 21,300 pessoas foram empregadas nos EUA como engenheiros biomédicos.
