Certifique-se de ter uma boa conexão para que você possa falar alto e claro.
Ser convidado para participar de uma terceira entrevista coletiva é um sinal positivo de que você é um concorrente sério para o cargo que está procurando. A teleconferência provavelmente envolverá executivos de nível superior fazendo perguntas finais para a entrevista, e tem uma boa chance de concluir com uma oferta formal de emprego. Esteja preparado para responder não apenas a perguntas, mas para fazer perguntas inteligentes sobre a empresa, tanto para se estabelecer como profissional quanto para garantir que o trabalho seja realmente adequado para você.
Perguntas para esperar
Mesmo que você provavelmente já tenha conversado com várias pessoas diferentes na empresa, a teleconferência provavelmente envolverá executivos de departamento, bem como o gerente de contratação ou o profissional de recursos humanos com quem você já entrevistou. Mesmo que você tenha respondido a mesma pergunta várias vezes, responda com entusiasmo a tudo o que lhe for solicitado. Planeje resumir seu histórico de trabalho e sua educação e falar por que deseja trabalhar para a empresa. Dê exemplos concretos do que o atrai para o trabalho e quais habilidades você traz para a posição que está procurando.
Perguntas a serem feitas
A terceira entrevista é uma hora para você fazer perguntas, assim como respondê-las. Esclarecer qualquer coisa que você não entende sobre as responsabilidades do cargo, incluindo a quem você irá relatar, quem você supervisionaria e quais são as expectativas de curto e longo prazo do papel. Informe-se sobre como você será avaliado, quais são as prioridades para o cargo e o que seu gerente espera que você realize durante os primeiros meses de trabalho. Também pergunte sobre oportunidades de orientação, crescimento profissional e avanço dentro da empresa. Essas perguntas mostram que você é focado no futuro e ambicioso.
Salário Negociação
Há uma boa chance de alguém em sua entrevista chamar a atenção para o tema da compensação. Não seja o primeiro a abordar o assunto e tente evitar falar em dinheiro até que uma oferta oficial de emprego seja estendida. Se você é pressionado para dar uma figura, escolha um intervalo que lhe permita espaço para negociação. Por exemplo, se você quiser $ 50,000 por ano, mas aceitar $ 45,000, solicite $ 52,000 com o conhecimento que você pode negociar. Esteja preparado com estatísticas salariais para respaldar sua solicitação. O Manual de Perspectivas Ocupacionais do Departamento de Trabalho dos EUA é um bom lugar para aprender sobre os salários médios de muitas indústrias diferentes.
Dicas para teleconferências
As teleconferências podem ser complicadas porque costumam ser difíceis de ouvir, especialmente se você estiver falando com várias partes sem conseguir visualizá-las. Isso é especialmente desafiador se você não conheceu pessoalmente as pessoas ou não foi capaz de colocar vozes com rostos. Para causar uma boa impressão, esclareça quem está fazendo uma pergunta antes de responder e use o nome de cada indivíduo ao abordar uma pergunta ou responder a uma consulta. Não tenha vergonha de pedir a alguém para repetir uma pergunta, para que você tenha uma compreensão firme das informações que estão sendo trocadas.
