Muitos currículos modernos estão em formatos eletrônicos ou digitais.
Os formatos e estilos de currículo evoluíram rapidamente, juntamente com tecnologias para computação, serviço de telefonia móvel e mídia social. Não é mais suficiente imprimir uma carta de apresentação e retomar e soltá-la pelo correio. Os currículos devem estar em formatos digital ou eletrônico. Eles devem ser preenchidos com palavras-chave eficazes para que os recrutadores possam combinar candidatos com requisitos de trabalho. Os candidatos devem usar palavras "wow" para chamar a atenção dos recrutadores e descrever vividamente suas qualificações, experiência e realizações. Estilos de currículo modernos excedem em muito o papel impresso e incluem uma variedade de formatos, incluindo apresentações de slides, discos compactos e vídeos.
Palavras-chave
Currículos enviados on-line são pesquisados de forma fácil e instantânea por recrutadores usando palavras-chave. Os currículos sem palavras-chave relevantes não receberão os "hits" do recrutador durante as pesquisas e não serão eficazes. Recrutadores geralmente usam sistemas de rastreamento de candidatos e bancos de dados de currículos pesquisáveis on-line para restringir candidatos qualificados a um número gerenciável. Eles pesquisam palavras-chave relacionadas a habilidades profissionais, nível educacional, experiência específica e localização geográfica. Por exemplo, um recrutador procurando por enfermeiras registradas qualificadas para um cargo em uma ala de câncer hospitalar de Manhattan, Nova York, pesquisaria com as seguintes palavras-chave: enfermeiro, enfermeiro, oncologia, BS e Manhattan. Currículos sem qualquer uma dessas palavras e frases não apareceriam na pesquisa.
"Uau" Palavras
Um dos principais objetivos dos currículos é chamar a atenção do gerente de contratação, do recrutador ou do tomador de decisões, e a melhor maneira de chamar a atenção com seu currículo é usar as palavras "uau". São verbos de ação fortes e descritivos que descrevem seus pontos fortes, habilidades e realizações de carreira. Exemplos incluem “executado com sucesso” em vez de processados; “Preciso” em vez de completo; e “conduzido” ou “coordenado” em vez de planejado ou mantido. Para garantir que você tenha um currículo poderoso e eficaz, use um dicionário e um dicionário de sinônimos enquanto desenha seu currículo; revise exemplos de currículos para trabalhos semelhantes ao que você está procurando; e peça a alguém que leia seu currículo e faça um círculo de palavras chatas ou simples que você possa substituir.
Currículos para celular
Existem várias maneiras de obter um currículo para um empregador. Você pode enviá-lo por e-mail, enviá-lo para bancos de dados de currículos on-line ou fazer upload de seu currículo em resposta a uma publicação de emprego de um empregador. Mas se você tiver um smartphone e quiser enviar seu currículo instantaneamente de qualquer lugar e a qualquer momento, use um aplicativo de currículo para celular. Você pode enviar seu currículo no trem, no shopping ou no almoço.
New Media
Muitos outros formatos de currículo estão disponíveis para candidatos a emprego, além da versão impressa tradicional. As novas mídias no formato eletrônico e on-line apresentam informações resumidas de maneiras interessantes e visualmente atraentes. Candidatos e candidatos a emprego podem apresentar seus currículos em formato de vídeo, falando sobre suas qualificações de forma franca e profissional, enquanto um parente, amigo ou cinegrafista os filma. Eles podem usar um currículo de vídeo em mídias sociais ou em um CD para oferecer a um empregador. Os candidatos a emprego podem apresentar seus currículos de uma forma visual atraente, criando uma apresentação de slides no PowerPoint ou no Slideshare. Eles podem fazer upload de um arquivo de áudio para seus perfis de mídia social, atingindo seus destaques de currículo.
