Os CEOs são bem remunerados, mas geralmente trabalham longas horas sob grande estresse.
Quem não gostaria de ser um CEO? O diretor executivo de uma organização geralmente recebe um grande salário e recebe toneladas de benefícios e, é claro, é o chefe. No entanto, a realidade de ser um CEO é muito diferente do que muitos imaginam. Você tem que lidar regularmente com longas horas, viagens, muito estresse e todos os demais para o seu trabalho. Dito isto, o pagamento é excelente ea vista da suíte de cobertura é excelente. O Bureau of Labor Statistics informa que os CEOs levaram para casa um salário médio anual de $ 166,910 no 2011.
Planejamento Estratégico
Em organizações maiores, o planejamento estratégico é tipicamente uma das principais responsabilidades do CEO. A diretoria é a autoridade final de tomada de decisões na maioria das organizações, mas o CEO trabalha em estreita colaboração com a diretoria no desenvolvimento de planos de longo prazo, criando orçamentos e ajustando a visão estratégica da empresa. Os CEOs são algumas vezes membros do conselho de administração ou, ocasionalmente, o presidente. Os CEOs estão quase sempre envolvidos em qualquer fusão ou negociação de aquisição.
Contratação de funcionários de nível C
Os CEOs geralmente têm uma contribuição significativa na contratação de executivos seniores, como o diretor financeiro, o diretor de tecnologia, o diretor de informações e o diretor de operações. Dependendo do tamanho da organização, o CEO pode trabalhar em estreita colaboração com o COO ou mesmo assumir esse papel em operações menores. O CEO muitas vezes trabalha em conjunto com a diretoria na criação de descrições de cargos e na seleção de funcionários de nível C.
Trabalhar com o conselho para definir metas
Outra responsabilidade típica do CEO é trabalhar com o conselho para definir metas anuais para a empresa e para executivos seniores. O conselho estabelece metas para a empresa e o CEO, mas o CEO geralmente formula as metas anuais para outros executivos seniores. Os chefes de departamento, em seguida, definiram metas para a gerência média, que estabelecem metas para os gerentes de baixo nível e / ou funcionários de base.
Relações públicas
Os CEOs são frequentemente a face pública de uma organização. Na maioria dos casos, eles conduzem as teleconferências trimestrais e as reuniões anuais e devem dar entrevistas à mídia quando houver grandes notícias relacionadas à empresa ou à indústria. Muitos CEOs também são defensores de seu setor, participando de conferências e mantendo contatos com a mídia, e alguns CEOs são politicamente ativos no estado ou até mesmo no nível nacional.
2016 Salary Information for Top Executives
Os principais executivos obtiveram um salário médio anual de $ 109,140 na 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentual 25 de $ 70,800, o que significa que 75% ganhou mais do que esse valor. O salário percentual 75th é $ 165,620, o que significa que 25 por cento ganham mais. No 2016, as pessoas da 2,572,000 estavam empregadas nos EUA como altos executivos.
