Sua carta de apresentação deve ilustrar como você se encaixa nos requisitos do trabalho.
Sua carta de apresentação é a primeira impressão que você faz em um potencial empregador, por isso é importante incluir apenas componentes que melhorem sua imagem e incentivar o destinatário a convidá-lo para uma entrevista. Em vez de repetir o que está em seu currículo, sua carta de apresentação deve complementar seu currículo, elaborando habilidades específicas ou realizações que o qualifiquem para o trabalho para o qual você está se candidatando.
Por que você está aplicando
Indique como você aprendeu sobre o trabalho ou por que deseja trabalhar para essa empresa para se diferenciar de outros candidatos. Se você estiver contatando o empregador porque um conhecido mútuo sugeriu, mencione isso em seu primeiro parágrafo. Em seu artigo da Forbes "Como escrever uma carta de apresentação", a escritora de negócios Susan Adams descreve uma conexão mútua como uma "bala mágica" que imediatamente atrai a atenção do empregador. Você também pode mencionar a cobertura de notícias que você leu sobre a empresa com uma frase como "Tenho acompanhado a expansão da Holloway Industries no mercado europeu e desfruto de um trabalho onde posso trabalhar com uma base de clientes internacionais".
Como você ajusta os requisitos do trabalho
Destacar suas habilidades, qualificações e experiência de trabalho relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Se o empregador quiser o histórico de sua carreira inteira, ele pode consultar seu currículo, portanto, em sua carta de apresentação, concentre-se em como você pode cumprir as obrigações do trabalho. Se estiver respondendo a um anúncio de emprego, demonstre como você atende aos requisitos observados no anúncio. Inclua qualquer coisa relacionada às responsabilidades do trabalho, como programas de software que você domina, experiência em gerenciamento ou liderança, idiomas estrangeiros que você fala ou habilidades técnicas. Inclua também os resultados que você produziu em seus trabalhos anteriores, como a porcentagem pela qual você aumentou as vendas ou reduziu os erros.
Solicitar uma reunião
Feche sua carta pedindo uma entrevista ao destinatário, enfatizando por que você quer falar com ela. Inclua uma frase como "Estou à procura de uma posição que aproveite ao máximo minha experiência de trabalho com o público e que goste de aprender mais sobre a ênfase da sua empresa no atendimento ao cliente". Diga ao empregador como e quando você entrará em contato com ela para fazer arranjos para se encontrar, com uma frase como "Vou ligar para você na segunda-feira para discutir um momento mutuamente conveniente para ficar juntos" ou "Eu vou estar em Chicago na semana de abril 1. Eu adoraria encontrar com você para discutir oportunidades com sua organização. "
O que não incluir
O site de carreira WetFeet adverte contra a inclusão de informações pessoais, como idade, raça, religião ou estado civil. É ilegal que os empregadores perguntem aos solicitantes sobre esses detalhes, e se sua carta os incluir, os possíveis empregadores podem descartar sua carta em vez de se arriscarem a ser acusados de discriminação ou contratação ilegal ou antiética. Não mencione por que você deixou seu último emprego também, porque sua situação pode ser muito difícil de explicar claramente em uma carta. Em vez disso, espere até a entrevista, quando tiver mais tempo para resolver o problema e responder às perguntas do empregador sobre o motivo da sua saída.
